회사가 직원에게 무작정 잘해줄 수 없는 건 이 이유인 듯

우리 회사는 중소고 동종업계 다른 업체 비해서 급여도 확실히 높고 진급도 빠르고 연봉협상도 6개월 지나면 평가할 정도로 원활했거든? 복지도 좋았음. 1년 만근한 직원들은 여름휴가 10일씩 연차 말고 별도로 주고...

근데 최근에 여름휴가도 없어지고 연봉협상도 동결되고 인력도 충원 잘 안함. 그 이유가... 일부 신입들이랑 신규 입사한 경력직들이 이 복지 체계에 대해서 문제 제기하고 누구는 무단퇴사하고 누구는 부당해고로 신고하겠다고 버텨버려서. 기존 직원들이랑 본인들 대우가 다른 건 당연한데...; 똑같이 대우해주기를 바람.

그거에 질려서 기존 직원들 몇 명 퇴사해버리고 새로 뽑는 족족 복지를 챙겨주면 줄수록 더 더 더 달라고 해서 사장이 질려버려가지고 재량으로 해주던 복지를 싹 없앰.

분위기 진짜 좋았는데 요새는 매일 살얼음판임. 진짜 사람들이 자기 주제를 알아야 하고...ㅋㅋㅋ 주면 고마운 줄을 알아야 하는데...

[글쓴이]

여름휴가 없어진 거 공지 받고 한탄하는 글 맞음......................... 진짜 싹다 줄빠따 때리고 싶다