아니 근데 실업급여 악용하는 사례가 많나?

실업급여 받는 기준이 부당해고나 권고사직 당하거나 아님 계약직인 경우에 받는 걸로 알고 있거든

일단 부당해고나 권고사직은 우리나라에서 진짜 쉬운 일이 아니니까 악용은 말도 안되고 그럼 남은 건 계약직인데 오로지 실업급여만을 목적으로 계약직만 하는 사람들이 많을려나?

걍 취업하려고 하는데 정규직은 없거나 잘안되니까 차선으로 계약직으로 일하는 게 대부분일텐데 왤케 실업급여 악용한다는 소리가 많아?

[익인1]

ㅁㄹ

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[익인1]

왜그게 악용임 서로 윈윈하면 좋은거지

[글쓴이]

자진퇴사인데 권고사직으로 해준다고? 만약에 그거면 그렇게 해주는 회사 별로 없을 것 같은데

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[글쓴이]

있긴 하겠지만 그게 흔할 정도로 많은 건 아니잖아 내가 말하는 건 실업급여 악용하는 사람들 개많다고 뭐라 하는 거 말하는거임 물론 악용하는 사람들 없진 않겠지만 그게 쉬운 일은 아니잖아 근데 욕하는 사람들 보면 흔하디 흔한 것 마냥 욕하면서 실업급여 없애야 한다고 하더라고

[글쓴이]

글도 제대로 안읽고 딴소리하다 따지려고 한다 이런식으로 말하고 댓삭튀하네 어휴 찌질

[익인3]

쉽게 탈 수 있는 그 루트가 있음.. 친구가 알려줘서 알게 됨..

[익인1]

먼데

[익인3]

전직장(정규직) 재직기간 뭐 일정 채웠으면 그 뒤에(얜 바로 퇴사한 달에 함) 기한 정해진 근로(계약직-1개월) 해서 그걸로 계약기간 종료로 해서 받던데..?

[글쓴이]

그게 계약직으로 실업급여 받는 거 아니야?

[익인1]

악용은 아니지않나

[익인3]

이런식으로 3번 하니까 악용으로 보여서

[익인1]

3에게
내눈엔 복지 야무지게 주워먹는 서민1로만 보인다

[글쓴이]

3에게
그게 악용은 아니지 솔직히 계약직으로 평생 일하고 싶어하는 사람이 어디있겠음 실업급여 받는다고 해도 조금 받고 또 공백기 길어지면 본인 손해인 거 다 아는데

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[글쓴이]

그런 경우가 많나? 실업급여 악용하는 사례 많아서 취업도 제대로 안한다고 까는 기사들 많던데 그 정도는 아니지 않나..?

[익인7]

이게 마지막 재직을 기준으로 해서 그럴걸!!!윗댓처럼 자진퇴사 하더라도 그담에 다른 회사에서 계약만료로 나오면 실업급여 가능함 일수도 다 들어가고

[글쓴이]

이건 악용은 아니지 않아??

[익인7]

악용은 아닌데 악용하는 사람들이 있으니 문제지 머,,,나 취준할때 공공기관 계약직 했었는데 그때 보면 계약직만 하는 사람들 좀 있었음

[글쓴이]

약간 공공기관은 계약직만 하는 사람들은 많은 것 같더라 근데 그건 실업급여 노리고 계약직만 하려는 것보단 정규직 못해서 하는 그런 느낌이지..ㅠ

[익인8]

작은 회사는 자진퇴사인데 권고사직 해주는데 제법 있어 내가 내 친구들 제법 봄