연차 관련 노동법 잘 아는 익?

내가 10월 입사자인데 우리 회사가 올해부터 회계연도로 연차를 따진다는거야

1~12월까지로 따진다는 거지

원래 같으면 내가 10월에 연차가 리셋되는 게 맞는데 

10월에 내가 물어보니까 갑자기 우리 회계연도로 바꼈다고..ㅋㅋ 내 연차는 1~12월 사용으로 친대

미리 공지도 안 했고 우리 회사는 연차수당도 없거든... 이거 법적으로 문제 안돼..? 

[익인1]

회계연도로 변경되는거면 10월까지는 입사연도로 계산하고 11월~12월 두달치를 회계연도로 계산해서 준 다음 1/1 부터 적용해야 정상 아니야?
그거 취업규칙 변경할때 노측 동의 받아야 하는걸로 알고있는데

[글쓴이]

이걸 근데 사전 공지를 안 했고 내가 3일 뒤에 퇴사인데 퇴사 준비하면서 10월에 물어보니까 그제서야 알려줌 ㅋㅋㅋㅋ 우린 중소임 ㅠㅠ

[익인1]

퇴사할때는 근로자한테 유리한 방향으로 정산해 주는게 원칙임
평소 연차수당 없다고 해도 퇴직시에는 사용하지 않은 연차는 정산해줘야함

[글쓴이]

우리 회사 연차수당 없고 연차 1~12월로 친다고 나는 연차 다 쓴 거래 ㅋㅋㅋㅋ 두달 전엔가 연차 사용 촉진서도 씀..ㅎㅎ