근데 학교장한테
'출근 대신 집에서 교재 연구할게요~'
'집에서 온라인으로 연수 들을게요~'
라고 보고해서 출근 안 하는 거임
출근 안 하고 집에서 뭘하는지는 부모중 교사가 있는 익들이 더 잘 알겠지...ㅇㅇ
보통 자녀가 있는 교사들은 육아를 하겠지
방학이어도 출근을 하거나 출근을 안 해도 연구나 연수를 성실하게 하는 걸 상정해서 방학 때도 월급이 나오는 건데
출근, 연수, 연구 다 안 하고 육아를 해도 월급을 받는 교사들 많음
왜 이렇냐고? 연수, 연구하겠다고 보고를 해도 실제로 연구를 했는지 놀았는지 육아를 했는지 확인할 방법이 없거든
연수, 연구 결과 보고도 없고 ㅇㅇ
아예 휴가처럼 보내는 교사들도 많아
결론 = 방학 때도 유노동 유임금이 원칙이지만, 41조 연수(위에서 말한 학교장한테 출근 대신 연수나 연구하겠다고 보고하는 것)에 대한 감사나 보고가 전혀 없기 때문에 유급휴가(무노동 유임금)처럼 보내는 교사들이 많음
Q) 교사들은 9개월 일한 걸 12개월로 나눠서 받는다던데요?
A) 그거 교사들 언플임 ㅇㅇ
그런 연봉제가 아니고 호봉제임
방학 때 월급 받는 이유는 위에서 말한 것처럼 방학이어도 출근하거나 출근 안 해도 연수나 연구를 성실하게 행할 것을 상정했기에 돈을 주는 것 ㅇㅇ

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