나도 폐급 신입 받아봤는데 단순 일을 못하는건 폐급이 아닌 것 같음...

그냥 일을 못하는건 신입이면 그럴 수 있는데

여기서 기본적인 태도가 엉망이면 이제 폐급 되는 것 같음

가르쳐주는거 숙지 안 하고, 매번 누락하는 업무 체크 안 하고, 마감일 안 지키고, 거짓말하고, 본인 실수 남한테 뒤집어 씌우려고 하고, 이상한 고집있고, 근태 안 좋고 등등....

[익인1]

진심....신입인데 못할 수 있지, 고작 1개월 보고 사람평가하냐 이러는 사람 많은데 폐급이거나 일머리 없는 사람은 1주일만 봐도 안다고

[익인2]

ㄹㅇ

[익인3]

ㄹㅇ 거짓말하고 메모안하고 하기싫은 티 내고 지각하고 인사대충하고 그냥 근무태도가 좀 큼

[익인4]

ㄹㅇ... 본문 다 받음

[익인5]

진짜 실수 바복하고 그걸 쿨하게 본인이넘기고 이제 하다하다 실수한것도.보고를 안함 숨기거나 남탓 ㅉㅉ그러면서 일잘한다생각하고 난 돈을 더받아야한다고 생각하는 정신머리

[익인5]

적당히 말안섞고 거리두니까 지혼자 발끈해서 퇴사해준다고하니 감사하다 다른데서도 그런식으로 일하고.많이 갈굼받기를..

[익인6]

ㄹㅇ 회사 놀러온줄

[익인7]

ㅇㅈ

[익인8]

저런 폐급도 취업하네...

[익인9]

메모만 해도 반은 갈 것 같은데 메모를 절대 안함

[익인10]

ㅇㅈ 폐급소리를 뒷담으로라도 들었다면 그건 자신의 태도 문제일 수 있으니 제발 정당화만하지말고 자신의 태도를 좀 돌아보길...

[익인11]

ㄹㅇ..처음 오면 일 못하는거 정상이지
근데 태도 좋은 애들은 차차 숙지하고 점차 1인분을 해나감
반면에 본문처럼 폐급인 애들 특징이 태도가 안좋으니까(게으름 지각 메모안함 배우려고 안함 등등)
실수함 > 누군가에게 지적받음 > 지적받았다는거 자체에 반감 들어서 더 태도 안좋아짐 > 또 실수함 > 지적.. 계속 반복하다 결국 퇴사엔딩
처음부터 일을 못하는건 진짜 너무너무 당연한데 기본적인 예의범절과 직장인으로서 프로의식은 갖추고 들어왔으면 좋겠음 ㅠㅠ 회사 다니기 싫어도 밥은 벌어먹고 살아야하잖아 어떡해.. 그런 점에서 한편으로는 저렇게 그만둔 애들 보면 마음이 불편함.. 여길 도망친다고 해도 그런 태도라면 어딜가든 똑같이 지옥일텐데..