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하 내가 몇번이나 피드백을 줬는데 계속 빠트려 내가 얼마나 디테일하게 줘야돼? 싶울 정도로 한번에 제대로 한 적이 없음
이게 왜? 싶겠지만 1년 반동안 그러고 있음 저렇게 빠트리면 우리가 힘들게 피드백주고 싫어하는걸 즐김 편입생 무리에서 튕겼을때 눈치 채고 우리조로 받는게 아니였는데
실습가서 당재는 사람이 5명 밖에 없는데 맨날 1명씩 빠트리고 오기, 몇시에 v/s 올리면 되는지 첫날에 알려줬는데 2주내내 쳐묻고있기, 영상편집 피드백 2번 줬는데 안바꾸면 티 나는거만 바꾸고 다른 요구는 안 바꾸기 그래놓곤 아 맞다, 학술제 포스터 폼 다 있는데 또 빠트리기 다른 내용 들어가야 하는 소제목에 같은 내용 쳐넣고 있기, 팀플에서 본인 역할 미루고 미루다가 마감일 다 되서 벅차다고 도와달아하기 그래서 따지니까 자기는 효율성 생각해서 간단한거니까 나뭐서 하면 좋은거 아니냐 하는데 이미 다른 사람들은 본인 역할 끝내고 토스한건데 그걸 또 시키는게 효율적이라는 말도 안되는 궤변 늘어놓기, 본인이 논점흐렸으면서 우리보고 왜 거기에 꽂혔냐고 말문이 막히게 하기
하 진짜 개많은데 조에러 퇴출시키고 싶어 우리조원이 6명인데 나포함 4명이 쟤 퇴출시키고 싶어함
개빡치는게 쟤는 지가 정상이고 우리가 예민하고 비정상이라고 생각함 우리가 뭘 말만 하면 여자어 이함