갑자기 소신발언 하자면 생결 생휴가 왜 문제인지 잘 모르겠움

갑자기 소신발언 하자면 생결 생휴가 왜 문제인지 잘 모르겠움22

생리 1주일 pms1주일 하면 한 달에 2주는 몸 컨디션이 정상이 아니라는건데 그런 사람들이 달에 하루 쉬는 게 그렇게 짜증나고 차별적이라고 느껴진다는게 이해가 안 감 뭐 악용이니 뭐니 하는데 그런사람들은 진짜 아플 때 안 쓸거 아님 뭔상관인지 잘 모르겠음... 심지어 생결은 몰라도 생휴는 막 대중적으로 너도나도쓰는 제도가 아니잖아 회사 3곳 다니면서 느낀게 생휴 쓰려면 눈치보여서 결국 못쓰고 연차쓰게되는데 커뮤에서 패는 걸 볼 때마다 쉐도우복싱이라고밖에 생각이 안 갔움 그냥그렇다고

	익인1 월말 금요일 월초 월요일에 붙여서 2개월치 생리휴가 붙여서 4일 쉬는 꼬라지 봐야 이런 말 안 나올 듯 1시간 전 익인1 악용하는 사람들 진짜 많음 1시간 전 익인1 그래 놓고 일본 간 거 내가 팀장한테 말했음 인스타에 바로 나오드만 그걸 또 무식하게 올리냐 1시간 전 글쓴이 어차피 무급인데 뭔상관인지 이해가 안 감 1시간 전 익인1 우리 회사는 유급이라 1시간 전 익인1 내가 뭐라 하니까 그럼 생리할 때는 집에만 있으라는 거예요? 같은 여자끼리 어쩌고 하면서 따지길래 걍 고과 점수 안 줬음 1시간 전 글쓴이 생휴가 유급인 회사는 처음보네 근데 그럼 된 거 아님? 어차피 악용하는 거 모두가 다 알고있고 너도 고과 점수 안 줬다며 악용한거에 대한 리스크는 충분히 진 것 같은데 그렇게까지 열불날일인가 싶긴하네 1시간 전 익인1 글쓴이에게 그런 사람 하나 때문에 진짜 아픈 사람이 눈치 보면서 쓰잖아 1시간 전 익인1 글쓴이에게 본인은 어쩔? 하면 끝날 일이지만 악용하는 사람들 하나씩 모여서 생휴 없어지고 보장 안 해 주면 결국 다른 여자들이 피해 보는 거야 1시간 전 글쓴이 1에게 네가 하는 말도 어느정도 맞는 말이긴 한데 나는 이 잣대가 생휴에만 적용되는것도 좀 웃기다고 생각함 우리 직장엔 오히려 생휴 악용보다는(애초에 생휴는 쓰는 사람도 없었고) 병가 악용이 더 많았는데 그런 사람들때문에 눈치보여서 병가 못쓰겠다~ 하는 동료들은 본 적도 없음 근데 꼭 생휴에만 진짜 아픈사람들이 못쓴다라는 말이 나온다는 게 1시간 전 익인1 글쓴이에게 본문이 생휴에만 써있긴 한데 뭐 나는 악용이면 다 싫어하는 입장이긴 해 육아휴직, 생리휴가, 병가, 공가, 출장, 교육 같은 거 다 근데 생리휴가만 유독 논란인 이유는 내 개인적인 의견으로는 눈에 보이지도 않고 증명이 안 되기 때문 아닐까? 1시간 전 글쓴이 1에게 그렇게 생각할 수도 있긴 하겠다 이해는 가 1시간 전
	익인2 애초에 생휴 가능한 곳을 본 적도 없긴 한데 육휴에 비하면 뭐 그러려니 할 듯 1시간 전
	익인3 우리회사도 무급이라 쓰는 사람보면 진짜 아프구나 싶음 유급인 회사가 진짜 좋은거 1시간 전
	익인4 모든 제도나 법은 다 악용하는 사람이 있는데 유독 생휴에만 과민반응 하는 사람 있는것도 맞긴 해 ㅋㅋ 1시간 전 글쓴이 ㅇㅇ나도 이걸 말하고 싶었음 모든 제도는 다 악용하는 사람이 있길 마련인데 유독 진짜 유독 생휴만 처맞잖아 1시간 전
	익인5 내가 본 지인회사는 50대후반.. 이런분들이 생리휴가 쓰시더라..ㅎ 폐경아니라고 하면되니까 우긴대 1시간 전
	익인6 ㅇㅈ 생결 써본적 없지만 진짜 컨디션 난조 개심하고 컨트롤 안되는 부분인데 1시간 전
	익인7 아저씨들 담타갖는 시간 합치면 일주일에 하루는 나올텐뎈ㅋㅋ 1시간 전
	익인8 ㅇㅈ 하 개빡쳐 난 ㄹㅇ 아픈데 1시간 전
	익인9 1시간 내 작성된 댓글은 회원만 볼 수 있어요, 로그인 후 이용해 주세요 52분 전 익인9 1시간 내 작성된 댓글은 회원만 볼 수 있어요, 로그인 후 이용해 주세요 51분 전


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