와 근데 스벅 이번 사안 담당 실무자 그대로 둔건 충격이다

해임된 대표가 불쌍해질 지경....

오죽하면 다른파트너들이 괴롭다고 할까

[익인1]

정작 당사자는 냅두고 대표가 해임되고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대표도 518 사과문 올려서 해임된듯

[익인2]

대표=임원이어서 바로 계약 해지 가능
실무자=직원이어서 조사 절차 거쳐야함
우리나라 기업들이 정규직 자르는거 쉽지 않음

[글쓴이]

자르는거 아니고 징계나 해당업무중단 정도는 할 수 있는거 아냐? 그대로둬서 남은 직원들이 괴롭다는데

[익인2]

징계도 조사 거쳐야지 노동법 빡세다

[글쓴이]

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[익인3]

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[글쓴이]

자르는게 아니라 해당업무중단이나 그런것도 아예 못해?

[익인3]

우리회사도 20억 채권 날린 담당자 있는데 그냥 사유서 ? 쓰고 끝났음
징계나 업무중단도 바로 못함 똑바로 조사결과가 나와야함

[익인3]

그냥했다가 부당한 처사로 말나올 수 있아서

[글쓴이]

와 어디 게임업체였나에서 직원 집게 손가락했다고 바로 업무중단 시켰다길래 그런건 가능한 줄 알았는데 또 이런경우는 달라?

[익인3]

아마 공식적인 문서로 업무를 중단시킨건 아닐꺼임
구두로 걍 넌 다른일 잠시 하고 잇어라 이런거겟지
뭐 조사가 빨리 끝나면 바로 업무중단 했겠지만 하루이틀만에 끝니진 않을껄

[글쓴이]

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[익인4]

카더라로 그 임원이... 원인제공자라는 소리가 있던데