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최근 몇개월 전에 발생한 덴츠 여직원 자살 사건은 일본에 상당한 이슈가 되었습니다. 근데 이 것은 단순한 자살사건이 아니였습니다. 후폭풍이 엄청났죠.
1. 자살당시 일본에선 크게이슈가 안되었다가 해외에서 이슈되서 역으로 이슈된 사건
2. 해외에서 이슈가 되니 일본에서도 이슈가 되었고 그 이유 중에는 자살한 여성이 미인이라는 점, 도쿄대생 엘리트였다는점, 해당기업이 일본내에서 선망의 직장으로 이미지가 상당히 좋은 '덴츠'라는 점 등이 있었습니다.
3. 하지만 이때부터 논란이 시작되게되는데, 경찰조사결과 휴일 출근은 기본이고 하루 20시간 넘게 일했으며 한 달 동안 잔업시간이 130시간이 넘을 정도였으나 회사의 압력에 의해 근무 방침인 70시간 이하인 69.9시간으로 근무시간을 조작하였다는 정황이 발견되었다.
4. 이러한 근무시간조작행위는 실제 암암리에 발생하던 일이였으나 대기업인 덴츠가 이러한 조작행위를 하였다는게 밝혀졌고
5. 덴츠를 비롯한 일본기업들이 회식 후에는 '반성회'가 열려 선배들로 부터 새벽까지 문제점을 지적하는 행위도 가졌다. 이러한 행위는 해당 직원의 우울증을 가져오는 결정적 계기가 되었고 일본사회에서 '반성회'에 대한 논란이 발생한다. 더욱 해당 여직원의 자살 직전 수면시간은 단 2시간이였다.(약 20시간 넘게 업무)
6. 이에 유가족들은 시민단체와 함께 '초과근무 법'을 만들 것을 촉구하였고 한 여성의 자살이 법 개정으로까지 발전하였다.
7. 하지만 최근 '초과근무 법' 내용을 보고 유가족들이 반발하였는데 그 법에선 '월 초과근무 100시간까지는 합법'이라 규정했기 때문
8. 실제론 일본 근로자의 연간 노동시간은 OECD기준 1734시간으로 측정되었지만, 이는 파트타임 근로자가 늘었기 때문으로 지난해 일반 노동자의 노동시간은 이보다 훨씬 긴 2026시간이 넘는 것으로 측정되어졌다. 더욱이 근무시간조작으로 인해 일본내에서도 믿지 않는 분위기
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