4시퇴근하는 임신한 동료에게 퇴사하라고했는데 제가 괴물인가요?

[익인1]

퇴사 해야지.
조기퇴근 지원금은 인원충당할때 나오는거지 그냥은 회사도 받는거하나도 없음.
꼴랑 한두시간 일때문에 사람 넣기도 애매하고 남아 있는 사람 하나 죽이는거 같은데
나라면 걍 퇴사함.
인수인계도 필요없이 걍 퇴사해도 법적으로 문제없음.
우리 회사도 조기퇴근 하는 사람 있는데 머리로는 알겠는데 맘이 한번씩 울컥할때가 있는건 어쩔 수없는거 같음.
근데 솔직히 저정도면 임신한 사람을 다른 부서로 발령내고 새로 하나 뽑아줘야 맞는거지..
임산부가 졸지에 다른부서가게 됐어도 할말없는거고..

[익인88]

임산부 임신했다는 이유로 다른부서로 보내지도 못함.. 제도도 문제고 저 임산부가 진짜 약은것같아

[익인1]

아니 다른부서 보내지도 못하면 사람뽑지도 못하고 너무하는거 아닌가...
제도 만든놈의 시키가 직장생활 안해봤구만..

[익인2]

대체 저런 미ㅊㄴ들은 어떻게 가정 꾸려서 애를 가져서 낳는건지 의문

[익인4]

22이기적인 여자 옆사람 원형탈모오면 보일텐데 애기가 스트레스 ㅇㅈ. ㄹ하고싶나 다른 것도 아니고 하루도와달랬는데 저런사람들 꼭 육휴까지 쪽쪽 빨고 퇴사하더라

[익인107]

333333

[익인3]

임산부가 넘 눈치없네.... 나도 임산부지만 저건 좀 너무했음.. 근데 단축근무 임신초기에 보장해주는건디.... 16주까지... 16주만 지나면 정상근무할텐데 좀만 견디세여ㅠㅠ

[익인1]

육아휴직까진 아니고 단축근무는 더 가능해요.
우리 회사 직원도 1년단축근무로 5시에 퇴근함.ㅎ

[익인3]

출산전에 단축근무를 추가로 하는게 가능해요..??? 육아휴직 안쓴만큼 출산후에 육아기단축근무는 있는데 임신기 단축근무 초기, 말기만 가능한줗 알았는데

[익인1]

아 전 육아기단축군무말하는거였어요..
출산후에도 어차피 쓰니까..

[익인12]

임신기단축근로는 임신 12주 이내 또는 32주 이후로 1일 2시간이고 임금 삭감 없이 사용할 수 있고 회사에서 거부할 수 없어요
그리고 이건 회사마다 의견이 좀 갈리는거 같은데 저희는 임신 중 시간외근무도 원칙적으로는 금지기 때문에
단축없이 일하면 시간외근무로 봤고 업무 상 어쩔 수 없어서 9-16인데 18시까지 근무해야 하거나 하면 11-18 이런 식으로 근무 변경해서라도 일 근무시간은 6시간 했어요
12주 이내의 해석이 12주 0일인지 11주 6일까지인지도 의견이 갈리는데 저희는 12주 0일이 맞는거 같아서 12주 0일까지 했습니다.
이건 '임신기 근로시간 단축 사용기간 계산표' 검색하시면 고용노동부에서 배포한 자료도 있으니 참고하시면 좋을거 같아요
본문의 상황은 참 너무 안타깝긴 한데 저희 회사에서 쓴 직원 분은 12주가 넘어서 정상근무하는 지금도 너무 힘들어해서 12주라도 법적 보장 되야 한다고 생각하긴 해요 ㅠㅠㅠ

[익인84]

임신기 단축근무는 12주0일까지예요~

[익인12]

84에게
12주 0일이 맞아요!!!😱 회사에서 최근까지 쓴 사람이 있는데도 답글에 16주라고 하니 16주라고 썼네요... 위에 답글을 정정해둘게요 감사합니다

[익인5]

회사가 단축근무 지원금 받으려면 대체 인력 채용한 증빙이나 직무 대체 해서 그 급여를 대체자에게 지급?했다는 증빙 필요한데....직원을 갈아서 쓰는데...저정도로 바쁘면 회사가 대체 방안을 마련해줘야지..ㅠ

[익인6]

저거 주작임애들아 ㅋㅋㅋ 저거 다른 사이트 홍보하려고 맨날 주작썰 판에 올리는 사람 글임

[익인22]

ㄹㅇ 요즘 너무 이런 자극적인 주작 많아서 뭐..

[익인28]

33

[익인33]

44 너무 자극적이고 구분 확 되고 본인은 주변에서 뭐라고 해서 피해자되고 전형적이지

[익인73]

55

[익인87]

2명밖에 없는데 사내게시판이 있겠냐.. 바로 주작티 났음... 저런글 왜 쓸까

[익인91]

2222 맞아 이거 보고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 말도 안되지 아주 작은 기업이라면서 사내게시판이 웬말

[익인99]

ㄹㅇ 2명이라면서 뭔 사내게시판이야ㅋㅋ 주작을 할거면 머리가 좋아야

[익인104]

단둘이서만 '한팀'인거지 회사전체가 단둘인것은 아니잖아
오히려 5인이하 사업장은 저런 복지 다 안지켜도 됨

[익인7]

회사가 문제임

[익인8]

사람 안뽑는 회사탓을 해야지

[익인9]

회사 뭐하냐 에휴;;

[익인10]

그르게 진짜 회사가 문제네

[익인11]

저러면 차라리 출근을 두시간 늦게 하도록 하는게 맞지 않나 회사가 몽총

[익인13]

임산부가 눈치없다고 몰아가는것도 웃김ㅋ 저거 미안하다고 하나둘 도와주다보면 원래 4시였던게 5시 6시 되는거 한순간임ㅋ 이건 충원안해주는 회사가 빌런이고 회사가 쓰레기인거지ㅋ

[익인14]

아 이런거 진짜 안타까운데 이렇게 되기까지 사측은 뒷짐지고 있는 모양새라 개짜증남
충원 안해도 있는 인원이 셀프로 고혈짜서 일 굴러가게 하는데 인건비를 왜 또 쓰겠음?
저 임산부 직원 출산하면 출산휴가니 또 쓸텐데 그때는 충원해주는거 맞음?
원글쓴사람 지금 업무과중 상태맞고 임산부가 말을 너무 별로이게 한 것도 맞는데 소릴 지를거면 팀장한테 지르고 퇴사하는게 나음 ㅠ

[익인15]

이건 회사 잘못 아님? 회사가 사람을 충원해야지 이래서 무슨 출생률이 오르나요

[익인16]

가장 큰 문제는 회사고 저 임신한 직원도 말을 저렇게 밖에 못 하나 싶고 글 쓴 직원도 엄한 곳에 화풀이 하는 거

[익인17]

저건 회사가 문제지 그리고 주작일지 모르겠지만 사내 반응 전부 자기 탓만 한다는 건 다 문제가 있다는 소리임

[익인17]

그런데 아주 작은 중소기업에서 사내 게시판을 이용하나? 흠 아무튼

[익인18]

임신했으면 그만 꿀빨고 그만 둬야지 동료에게 왜 피해를 주면서까지 꿀빨라 그래

[익인19]

회사가 문제지 글쓴이 진짜 불쌍함 ㅠㅠ

[익인20]

과연 주작이라고 하기엔 나도 겪었어서..^^ .....

[익인20]

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[익인21]

내가 당사자엿으면 그냥 통보하고 당일퇴사함

[익인23]

회사가 사람을 뽑았어야한다고 봄 쓰니랑 육휴 둘다 이해감

[익인24]

출근을 2시간 늦게 하게 하면 되는 거 아님?회사가 노답

[익인26]

본인도 문제없고 임산부도 문제없음 회사가 문제인거지..
근데 이성적으로 생각하면 회사가 문제라 회사를 퇴사한다고 협박하면서 잡아야지 임산부 탓할거 아니란거 본인도 알텐데 너무 힘들어서 그런 생각하기도 힘들었나봄 ㅠ

[익인30]

22

[익인39]

33

[익인56]

444 회사에 풀걸애꿎은데에 화푼거임
근데 야근하는 동료에 임산부가 눈치가없던것도맞음

[익인64]

555 저 화풀이는 회사에 해야되는거...

[익인76]

666… 핀트나갔어 괜히 임산부 잡지말고 회사에 따져

[익인82]

익인말 다 받긴 하는데 저 글쓰니가 터지기 직전 상황도 봐야할듯 저날이 유독 감당자체가 불가능한 날이었고 하루만 조금 도와주고 갈순 없냐고 부탁을 했는데 돌아오는 대답이 저런식이면 문제의 근본적 원인은 회사에 있더라도 저순간만큼은 임산부의 태도가 분노에 차지하는 비중도 컸을거라 애꿎은데 화풀이했다로 보는게 맞나? 잘 모르겠음

[익인26]

애초에 쓰니가 터진 이유 자체도 회사에서 충원과 업무분담을 안 해줬기때문에 회사탓이 맞다고 생각해
부탁을 했더라도 당연히 거절당할 수도 있는거고 거절하는 태도가 문제라는 말도 러느정도 이해는 가지만,, 애초에 저 상황을 만든 회사가 문제이고
일단 임산부의 저 말에 분노한 것도 회사에는 못 따지고 화내는걸 임산부에게는 했다라는 것 자체가 난 화살이 잘못 돌아갔다고 봐..
쓰니는 물론 너무 힘들어서 그랬겠지만 당연하게도 임산부에 대한 폭언으로 회사 내 조사와 징계받을만한 사건이긴 해ㅠㅠ

[익인101]

777... 구조적 문제ㅠㅠ

[익인112]

88 너무 몰려서 오히려 본인한테 더 안좋은 악수를 뒀네 회사를 협박했어야지

[익인27]

나는 임신초기에 일 너무많아서 단축근무 반절정도 못쓰고 야근 다했는데....

[익인29]

솔직히 동료는 이기적이여도 자기가 쓸 권리를 쓰는거라 뭐라해선 안됨 따져도 회사한테 따지고 불합리하고 억울하다면 본인이 퇴사해야지 가장 이기적이고 나쁜건 회사인데 갑위치에 있다고 따지진 못하고 감정제어못하고 임산부 공격하는꼴이니 참담함 걍..

[익인31]

당연한 권리인데 뭐

[익인32]

회사가 제일 잘못이고
글이 사실이라면 임신한 직원도 넘 야박하고...
저도 임산부고 단축근무중이지만 일 지장안가게 하려고 최대한 일하고 나가고 집가서 일합니다..
어차피 집가서 일할거면 단축쓰지말라고 할수도 있는데 편한 자세로 일하는거랑 또 달라서 걍 집가서 사내망접속해서 일해요...

[익인33]

일단 주작같지만 아예 세상에 없는 일은 아닐테니 말하자면
회사가 사람을 안 뽑는 게 근본적인 문제임
나라에서 세금 써서 지원금을 주면서 개입하는데 막상 기업이 안 뽑으면 기업은 비용아끼는 게 아니라 아웃컴이 안 나오는거지

[익인34]

회사가 문제임 일이 감당안되면 조절을 해줘야함 보통 단축근무나 육휴 대비 인원 단기로 뽑음

[익인35]

회사는 그럼 4~6시까지 일할 사람을 구하라는 거임? 누가 함?

[익인35]

그래 회사 잘못이네 하고 끝이네 저 사람이 고통 받든 말든 다를 회사 잘못이지 하고 실질적으로 해결은 1도 없네
좋은 게 좋은 거지 하고 넘어가는 사람같음

[익인90]

어차피 출산육아로 휴직 받을 사람인데 한명이 다 받아서 8시 9시 퇴근할 일이면 그냥 지금부터 풀타임 새 인원 구해서 산전후대체직으로 써야지
4시-6시타임만 쓸걸로 뽑는게 아니라 그냥 새 인원을 대체직으로 구해서 육휴까지 써야함

[익인26]

대부분 기간제 대체인력을 한명 더 구해

[익인110]

그 아무도 안하는 2시간도 저렇게 사람이 미치는거면 이미 너무 과하게 일시키고 있는건데 지금부터 대체 인력 뽑아달라 하고 안되면 퇴사해야지 나도 그래서 퇴사했음
저게 뭐 본인은 아닐까 갑자기 일생겨서 휴가 잡아놓은거 취소해달라고 하면 취소해줄 수 있음? 그리고 있는 제도 이용하는 임산부 욕하면 실질적으로 해소가 됨?

[익인36]

아니 같이 일하는 동료인데 4시 퇴근인 거 아시죠? 애기한테 스트레스 주면 안돼서요 하는 건 도대체 어디서 배워먹은 싸가지임? 3개월 동안 일 몰아 하면서 위염 오고 탈모 오고 그랬다잖아 회사 잘못은 회사 잘못인 거고; 말하자면 자기 일까지 같이 해주는 사람한테 저런 말을 하는 사람은 도대체 뭘 먹고 자란 거임?

[익인36]

지 권리인 건 알겠는데 같이 일하는 사람들 처지 같은 거 개무시하고 눈 가리고 모르겠어요 하는 거 진짜 극혐이다

애 가진 생색은 정부한테 내세요 왜 엄한 사람한테 난리임? 노후에 연금 받을 수 있게 일해줄 일꾼 낳아주실 임산부님 감사합니다 해야 됨? 그럼 애를 뭘로 보는 거냐고 그럴 거면서 뭔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인36]

사람들이 임산부를 배려하는 건 애를 가졌다는 그 의미 자체 때문이 아니라 애를 가져서 사회적 약자로 분류되기 때문이랍니다 남들이 임신하든 말든 알 바 아니에요; 통상적인 사람들보다 조금 더 빨리 지치고 더 약하고 안정이 더 필요할 거니까 그런 부분들을 배려하는 거예요 니가 위대한 일을 했기 때문이 아니라

[익인37]

권리 쓰라고 있는 거 알겠는데 본인이 그 권리 씀으로써 동료가 8, 9시에 퇴근하고 죽어나가는 거 보면서도 큰일 터졌지만 자기는 임신했으니 칼퇴하겠다는 건 사회성 박살 난 거지

[익인38]

4시 이후 업무는 몰라도 3시 50분 업무 정도는 같이 해주지; 나라면 내가 먼저 퇴사함

[익인40]

본인 억울한 건 이해하는데 그래도 임산부가 잘못한 건 없음

[익인41]

회사가 문제지 임산부는 당연히 누려야할 권리를 주장하는거고 업무량보니 두명에서도 감당하기 힘들어보이는데 사람을 더 뽑던가 해야지

[익인42]

전체적으로 사회분위기가 서로를 물어뜯는 분위기라 ㅠㅠ
개인을 탓하기보단 회사에 항의하는 분위기로 바뀌었으면해요 ㅠㅠ

[익인43]

근데 이거 진짜 아이러니함................. 축하할일인데 미치겠음........ 출산률 증가로 이런건 알겠지만........ 남아있는 업무자한테 아무것도 없음..... 그냥 남아있는 사람만 힘듬..... 육아휴직 단축근무 다 마찬가지......

[익인44]

처음 메모장 왤케 짱구 에피소드 오프닝처럼 읽히냐

[익인46]

이상한데... 임산부하고 글쓴이 두명이서 팀인 부서라며 근데 팀장이 있어...??? 팀장은 팀의 사람 아닌가 그럼 최소 3명이고 아주 작은 중소기업인데 무슨 사내게시판에 비판의 글까지 쓰는 사람이 있어???? 아주 작은 중소면 뭐 사내게시판에 글 누가 썼는지 다 알 것 같은데

[익인46]

걍 임산부 욕 먹이려고 쓴 주작글 같음

[익인100]

주작이야 이거

[익인47]

한팀에 2명밖에 없는 부서가 있는 회사인데 사내 게시판에 글 올라오고 다같이 비난한다? 말도 안됨ㅋㅋ

[익인48]

갈라치기 주작글

[익인49]

회사 잘못 맞음 임신한 직원이 4시까지 정상 업무한거면 문제 없음 저사람도 힘들면 회사에 적극적으로 더 항의했어야함 그럼 회사에서 패널티 감수하고 저직원 자르거나 계약직이라도 구했겠지

[익인49]

참고로 나도 사수 육휴가서 갈려본 사람임... 힘들땐 원망도 했지만 그사람 잘못은 아님

[익인50]

계약직 알바라도 뽑아서 충원해줘야지 저 정도면.. 매일 야근하라는게 말이 됨?
그리고 저런 사정 알았으면 솔직히 임산부도 하루정도는 도와줄 수 있다고 봄... 그동안 계속 부탁한것도 아니잖슴?

[익인51]

누가봐도 주작

[익인52]

따질려먄 회사에 따져야지

[익인53]

이건 회사가 문제지
초기 단축근무를 하는 이유는 그만큼 유산 확률이 높아서인데.. 답없다...이거야말로 나라에서 강제를 하던가 . 애는 낳으라고하고, 제도는 만들어져있지만 회사가 대체자를 뽑거나 해주지않고...안뽑을거면 대체 근무 하는 시간만큼의 급여를 주던가.... 회사는 직원이 강제 시킬수가 없는데 ㅡ결론은 또 다시 애를 안낳겠다가 되버림.

[익인54]

단축근무를 앞에다 쓰게 해주면되지

[익인55]

있는 제도 쓰는게 뭐가 문제임..?? 이러면서 애 좀 낳으라고 난리치는건 모순아닌가ㅋㅋㅋ임산부는 좀 상전취급 해줘야 그나마 애를 낳지 저출산 어칼껀데

[익인57]

육아휴직 2년 쓰고 복귀해서 퇴사하는 케이스 너무 많이 봐서 좋게 안보임

[익인58]

근데 어차피 단축근무나 육아휴직하면 어차피 승진에도 문제 생기지않음? 어차피 승진 포기한거 그 밑에 사람을 승진시켜고 순서대로 승진시켜서 그 몫을 하게해야지 새로 뽑는건 초보여도 할수있는 사람이 하는거고 인턴이나 근데 이런 글들 댓글보면 육아휴직 기간동안만 일할 사람을 뽑는다고? 이런식이니 해결이 안나는거 같음

[익인59]

아니 임산부한테 퇴사하라고 말할게 아니라 자신이 퇴사해야지 저런데 뭐하러 있음? 좋은곳도 아니고 중소기업인데.. 뭐하러 저러고 있지 그리고 임산부 얌채고 폐급 이어도 퇴사하라고 말할 권한도 없는데 퇴사하라고 하는건 저건 아닌듯 자신만 나중에 불리해져 그냥 퇴사해야지

[익인61]

이걸 개인문제로 놓고보면 안되지
누구라도 피해를 받는다면 제도적으로 손을 봐야지 개인 대 개인으로 싸우고 앉아있기만 하면 답이 안나옴

[익인62]

주작이라는데 토론해봤자 아무의미없다~

[익인63]

우리도 단축근무해서 16시 퇴근했었음
근데 문제는 육아휴직하고 복귀한지 6개월 만에 또 임신했다고 하는데.. 이게 맞나 싶더라
임신은 축하해줘야 하는 건 맞는데 회사 사정이나 같이 일하는 직원 입장에서는 너무 별로.. 이기적이다 생각까지 들더라

[익인65]

회사도 문제긴 하고 같이 일하는 팀이면 충분히 근무시간 논의해봐도 되었을 거 같단 생각이 드네

[익인65]

4~6시가 제일 바쁘면 임신한 직원분 근무 시간을 변경 해서 단축 써도 6시 퇴근 되게끔 출근을 늦게 바꾸던지 했어야 함

[익인66]

퇴사해야지

[익인66]

근데 무슨 일하는데 2명이서 하는거임?

[익인65]

나는 나 혼자 팀이라... 같은 부서지만 서로 맡는 업무가 다를듯
크게 '실' 개념이 있고 그 안에 '팀'이 나뉘는데 마케팅 디자인 등등 세부적으로 나누다보면 본인 업무 관련된 구성원은 적긴 함. 대체도 안되고

[익인67]

퇴사해

[익인68]

이게 문제임 임심 혜택을 제대로 적용하려면 회사 체계가 중요한데 그게 안되는 곳이 많은데 지금 또 임산부 혜택들이 계속 나오고 있고 대체 어떻게 감당하라는거임 뭔가 중간다리에 해결책을 조금이라도 놓고 정책을 내야지 항상 우리나라는 이게 문제야 보여주기식 스텝 전부 건너띄고 정책만 냄 그 후 부작용은 나몰라라야

[익인69]

마지막 줄에
'나 어떻게 해야해?'
'내가 이상한거야?'
'너네는 어떻게 생각해?'
이런 뉘앙스로 끝내면 99퍼 주작이라고 보면됨 주작이라는게 저런일이 현실에서 일어날리가 없어서 주작이라는게 아님 저런 경우 많다는것도 알고있음. 근데 저 글은 처음부터 끝까지 너무 주작러의 그것임

[익인70]

시스템문제인 걸 알지만... 내 친구도 직장상사가 임신해서 단축근무하고 있는데 힘들다고 하소연함. 사바사겠지만 근무하고 있을 때도 일자체를 친구한테 몰아준다고 하더라구ㅠㅜ

[익인71]

병가 써야함

[익인72]

이건 회사가 제일 잘못임

[익인74]

쌩퇴사 고고
저희 부서도 육아 출산으로 육휴+반일근뮤+단축근무자들 많아서ㅠㅠㅠ
그 힘듦 너무 이해 가능이요ㅠㅠㅠ

[익인75]

진짜 힘들겠다

[익인77]

저거 말이 안되는게 임신 초기 3개월동안 단축근무가 되나? 임신 초기 12주까지 말기 32주부터 단축근무인데 5주에 알았다고 해도 12주면 3개월이 안될텐데?

사실인거에 가정하에 제일 피크시간이면 시간을 옮겨서 출근을 늦게하던 다른 방법을 써야 하는게 맞지 같이 일하는 사람들은 뭔 고생이야

[익인78]

답이 없다 이건
글쓴이가 이직런해야함

[익인79]

2명이서 해결 안되는 일이면 1명 연차도 못쓰는 회사 아님

[익인80]

회사가 문제네요.

[익인81]

저분 사정도 알겠는데 단축근무 초기 때 사용이면 16주 전일텐데 이때가 중기보다 더힘들었음...
입덧에 졸음에 너무 힘들어서 괜히 단축근무 없으면 어떻게 버텼을까 싶을 정도였어
그래서 임산부쪽 사정도 안들어보고 무조건 비난은 좀 그렇다생각해ㅠㅠㅠ
맞벌이 시대에 무작정 퇴사할수도 없고
저건 인력충원 안해준 회사 잘못이라고 생각함

[익인85]

제발 퇴사해

[익인86]

주작이든 뭐든 흔한 일인건 맞음. 땜빵하는 입장에선 화날 만 하지만 뭐 어쩌겠어. 회사에서 해줄 거 없으면 본인이 퇴사할 수밖에 없음. 임산부도 자기 권리 행사하는 건데 뭘.

[익인89]

회사에 뭐라해야지

[익인92]

또또 임산부 욕먹이려고 주작질ㅜ

[익인93]

글쎄 주작이든 뭐든 나는 걍 육아휴직으로 출근도 아예 안하고 회사도 예산문제로 충원 힘들다해서 그냥 ㅈ되봐라 라는 마인드로 나갔어 붙잡긴하는데 인원 충원은 안된다고 하더라고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 난 뭐 꼬우면 맥날알바나 하면 되거든 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그래서 그냥 나옴 ㅋㅋㅋㅋ

[익인94]

아주 작은 중소기업에 사내게시판이 잇다고

[익인95]

주작임.. 보통 임신 알때부터가 4주정도야. 마지막생리날을 기점으로 새는거라 보통 어라 생리안하네 하고 병원가면 4주차부터 시작임 그래서 실질적으로 4시 단축근무는 두달 넘기기 힘들어
진짜 임신만 간절히 바래서 빨리 가서 빨리 임신 확인했다하더라도 3주차정도야. 즉 단축근무 3달? 말도안되는 소리지 .임산부 12주까지 단축근무라는 말을 듣고 전혀 실제 어떻게 단축근무하는지도 겪어본적 없는 뇌내망상 이야기임

[익인20]

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[익인96]

딱봐도 주작글

[익인97]

저런 상황에 놓여보면 안다……. 진심 사람 미침 ㅜ

[익인98]

저건 회사가 제일 나쁘다 인력 충당을 왜 안하는 거임?

[익인102]

회사가 문제인건데 저런 회사가 너무 많아

[익인103]

일 해보면 회사보다 제도가 더 문제임ㅋㅋ 사람 자르기도 어려운 나라에서 저런 제도를 왜 만드니 문제가 되지

[익인105]

사측이 제일 문제인거 아닌가. 조기퇴근 지원금 주는게 회사에 대체인력 뽑으라고 주는건데 뭔 예산이없다고 구라를쳐,, 그리고 이정도로 업무량 많은 회사면 애초에 인원충원 필요한거같은데ㅠㅠ

[익인106]

인력충원 안 해주는 회사면 임산부한테 관두라 할게 아니라 본인이 나가야지

[익인108]

회사가 문제

[익인109]

4시 단축근무하니까 본인 급여 줄여서 직동 챙겨주던가 그런거 없이 직동은 뺑이만 치면 개빡치지ㅋㅋ업무분담 지원금있는데 업무 늘어난만큼 그거 받을수있게 해주던가

[익인109]

조기퇴근지원금은 말그대로 임산부 본인 급여 줄이지말라는 조로 챙겨줄뿐임 대체인력 구할만큼 안됨 지금의 육아관련 지원금은 정말 남는 회사 인력들의 배려로 이루어지는거임 나라에서는 실무적으로 제발 남는 직장동료들 챙기는거 만들면 좋겠음

[익인111]

주작아닐것같아.. 나 포함 주변에 동료가 임신/육아로 칼퇴해서 야근하는 케이스 흔한데 거기에 성격이상한 사람 한명이 없을까 싶네

[익인113]

아니 그동안 계속 버텨줬는데 저거 하나는 하는 척이라도 하다가 갈 수도 있는 거잖아...; 언제 다른 보답으로 돌아올지도 모르는 일인데

[익인114]

나도 저런 상황이여서 난 단축근무 안쓰고 정상근무+야근 다함 심지어 자궁경부길이 짧아서 수술하고 쉬어야 하는 상황인데도 일주일 입원했다 다시 반복하다 휴직 들어갔음 그래도 아기는 건강하게 잘 태어남
솔직히 임산부 동료가 미안해 하면서 도와주는 시늉이라도 했으면 저정도로 터지진않았을거 같음…

[익인115]

저건 퇴사해라 ㅋㅋㅋ

[익인117]

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[익인118]

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[익인120]

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