알바 관련 법 아는 익??? 내 얘기 좀 들어주라

내가 오늘 면접을 보러갔는데 수습기간 3개월에 그 기간동안 작년 최저 주신다는데 이래도 되는거야?? 주변에 말했더니 오바라고 그러던데

[익인1]

수습기간은 최저의 10프로 삭감 아닌가? 근데 3개월까지 수습인정이 되나??

[익인2]

나도 사실 잘 모르지만ㅠㅠ 3개월 수습은 좀 그렇긴 하다ㅠ

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[글쓴이]

파바!! 1년 이상 아냐ㅜㅠㅠ

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[글쓴이]

그치?ㅠㅠ

[익인4]

원래 그거 1년 일해야지 수습인정이라는데 요즘 다 수습기간 넣더라구...? 그 원래돈의 90퍼 받을수있는데 내생각엔 다음년도에는 돈 더 올려서 줘야되지않아? 내년에 시급 오르는데?

[익인5]

수습기간 최저임금법
최저임금법규정에 따라 사용자와 근로자 사이에 1년 이상의 근로계약기간을 정하고 수습기간임을 명시한 경우 3개월에 한하여 최저임금의 10%를 감액하여 지급할 수 있습니다.(단, 1년 미만 근로계약을 체결한 자는 최저임금 100% 적용)

수습기간은 어디까지나 근로계약서에 명시해야 가능합니다. 근로계약서에 수습기간을 명시하지 않았다면 수습기간이 있다고 볼 수 없고 임금 역시 최저시급 이상으로 지급되어야 할 것입니다

[익인6]

이렇게 되어있당..!!

[글쓴이]

오호..

[글쓴이]

빵집이고 1년 이상 아니야ㅠㅠㅠ!!!

[익인8]

나도 파바한적있는데 파바 수습 다 적용하더라... 1년 계약아니여도...

[글쓴이]

헐 진짜?

[익인10]

근데 3개월은 심했다.... 나는 3개월 수습있으면 안해ㅠ