화요일 출근인데 오늘 점심쯤에 문자로 여쭤볼까 아님 걍 내일 출근해서 계약서 쓰면서 여쭤볼까?ㅠ
궁금한거는 대충 적어보면
1. 휴식시간은 언제부터 언제까지인가요? 파트마다 휴식시간이 다른가요?
2. 식대는 따로 제공이 되나요?
(식대 제공 안되면 도시락 간단하게 싸서 다니려고 ㅇㅇ 어차피 다이어트중이라서..
근데 익들한테 궁금한거 있는데 식대 제공되면 어떤식으로 주는거야..? 하루식대*근무일수해서 월급이랑 같이줘?)
3. 아르바이트도 휴가제도를 제공하는 곳들이 있다고 들었는데, 연차나 월차, 반차 같은 휴가제도가 있나요?
(이건 질문해도 될지 좀 고민이야.. 해도 될까? 법적으로는 연차 제공해야하는게 맞다고 들었는데
블로그 같은데 보면 연차 쓰고 싶다 했다가 짤렸다던가 ㅋㅋ 그런 사례들을 좀 봐서 걱정이야..ㅠㅠ
사장님(고용주)는 아니고 팀장님쯤 되는 분이긴 해 아님 동료들이랑 친해지면 슬쩍 물어볼까?ㅠㅠ)
4. 스케줄표가 나온 이후에 중요한 일정이 생기면 서로 동의하에 다른분들과 근무를 바꿔도 될까요?
당장 꼭 알고싶은건 이정도야,, 물어보면 좀 그런 질문들 있니ㅠ 내나름 꼭 필요하고 중요하다 생각하는 질문들이라 꼭 알고 싶은데!!ㅠㅠ

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