알바하는데 달마다 근무일수 다르면 월급도 달라져?

내가 이번달에 24일동안 근무하는데 월급이 최저시급이랑 얼추 비슷해 (조금 모자라긴 하지만 빨리 퇴근할때도 많으니까 넘어갈수 있는정도) 

근데 다음달에는 27일 근무할것 같은데 최저시급으로 계산하면 3일치 정도 모자라.. 월급이 한달에 24일 근무를 기준으로 잡은건지 

사장님이 이런것까지 고려해서 월급을 줄지 아니면 최저시급 충족 안돼도 그냥 근무일수 상관없이 똑같이 줄지 의문이야.. 같이 일하는 알바생은 매달 똑같이 준다던데 흑흑 

중간에 그만두면 시급으로 주려나

[익인1]

월급제면 그대로

[글쓴이]

근데 그렇게 되면 다음달에 최저보다 적게받게 되는데ㅠㅠ 한번 말해봐야되나..

[익인1]

여쭤봐바

[글쓴이]

혹시 월급제인데 중간에 그만두면 급여를 어떤 방식으로 주는지는 사장님 맴이겠지..?

[익인1]

웅웅 보통 시급으로 주긴 하는데 사장님마다 달라서 그것도 여쭤보거나 해야할 거얌

[글쓴이]

1에게
고마워... 하 스트레쓰

[익인2]

27일 최저보다 월급이 적으면 문제 있는거 아닌가

[글쓴이]

그니께ㅠㅠ 근무시간도 길어서 최저시급으로 계산해보면 30만원정도 차이나 흑흑