알바 근로계약서에 지각하면 벌금 내야는거 있는데 하지말까?

ㅈㄱㄴ 

근로계약서에 지각하면 시간당 벌금내야한다고 하고 퇴근찍을때 빨리찍으면 시급깔거라고 하더라고  

그거말고도 3달 못채우면 수습기간으로 계산해서 시급을 준다는 등 

근데 난 면접볼때 4달한다고 말했고  

원래 계약기간이 1년이상이면 수습기간에는 최저시급보다 작게 주는게 가능한거지 몇달 일 안하는거면 최저시급으로 주는걸로 알고 있거든  

오늘 교육이라고 무급으로 오픈부터 미들까지 계속 일만 했는데 

전화드려서 안나간다고 할까?

[익인1]

그런 곳 처음 봄 안 다녀

[익인2]

에반데

[익인4]

에바다 왤케 까다로워 ,, 계약서가 까다로우면 앞으로 일할때 사소한 것 마다 트집잡힐 확률 높아 ㅠㅠ 딴곳 좋은곳 더 많으니까 다른곳 가자

[글쓴이]

방금 연락해서 안간다고 말했어
근로계약서에 내용이 꽉꽉 채워져있는건 또 처음 봤네...

[익인5]

엥? 교육이라 무급이라고????보통 교육때도 시급쳐서 주던데?
글쓴아 당장 관두고, 계약서 쓴거 가지고 있니? 일한 거는 돈 받아야 하잖아.... 사장님께 문자로 무급으로 일한 며칠치 최저시급 맞춰서 달라고 보내놓고
나중에 노동청에 신고하든가 해..

[글쓴이]

어후..엮이고 싶지 않아서 일단 안간다고 했는데
다른사람이 봐도 좀 이상한 곳이긴 한가보다

[익인5]

응 그런덴 안 엮이는게 최고긴 해. 수고했어!!