주4일제 못하게 생겼다 이러는 사람들은

월급 생각 안해...? 월급은 그대로 주고 주 4일만 일하게 해주는거임?

[익인1]

그니까 놀고먹기만 하고싶나바..

[글쓴이]

머리가 꽃밭인가... 무슨 직장이 학교도 아니곸ㅋㅋㅋ 대출금 어쩔거야

[익인2]

당근 월급그대로받고 아니야?
대신 그 주 일할분량은 4일안에 끝내야지 5일동안했었겠지만

[글쓴이]

민원이나 서비스 쪽은 손님이 오는 시간에 일을 하잖아 9-6 이런식으로
근데 어떻게 할 일을 조정하니
저렇게 되면 일은 더 못시키고 사람은 많이 뽑아야하는데 회사가 무슨 수로 돈을 그대로 줘... 시장 경제를 알면 그런 소리 못하지

[익인2]

와 나는 내직장생각하고 기준으로 얘기한건데 그럴수도 있겠네!! 근데 5일동안 했던 민원업무 4일로줄어드는거겠지..은행도 그렇고 근데 백화점 마트 카페와같은경우에는 지금도 주5일제 아니니 4일제로 바뀌어도 적용안되는거아니야?

[글쓴이]

오늘 손님 내일 손님 모레 손님을 끌어오기가 가능해?

[익인2]

그건 불가지ㅋㅋㅋ시간을 당기는 사람도아니고 미래를 내다보는사람도 아니니 근데 원래도 주6일근무였던제도가 5일로축소되었던 거잖아 근데 왜 4일은 안된다는걸까....?

[글쓴이]

혹시 직장다녀? 익 회사 야근 없어? 지금 주 5일제인데도 회사들 야근 많아. 근데 주4일을 하면 일 많은 회사는 직원 일에 깔려죽어...
쉬는거 누가 싫어해. 다 좋지 근데 기왕 할 일이면 5일 나가고 더 많은 돈을 받는게 나은 사람도 있지 않을까?

[익인2]

나는 직장다니고 웬만하면 야근안해 내역량이 업무의 거의 90프로를 차지 하는 일이여서.. ㅠㅠ 직원일에 갈려나가는거 5일이나 6일이나 4일이나.. 같을거같은데.. 지금도 직장익들보면 말만5일출근이지 다집에 업무싸들고가서 하거나 야근하거나 시급이나 일급이아닌데 5일에서 4일로줄었다고 급여가 줄어드는건 말도 안된다고 생각이드는데..이건 어디까지나 노동자의 입장이지.. 만약 고용주입장에서는 깎을수도있을것같다. 근데 4일제로 되면 하루더쉬게되니 급여가줄어들은사람들은 알바나 파트타임잡을 하겠네!

[글쓴이]

2에게
변호사나 검사 판사 의사 이런 사람들은 역량이 부족해서 야근하는건 아니잖아
무튼 익은 4일제가 더 맞는 회사를 다니는걸로 하자! 설명 고마워