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l조회 225
이 글은 3년 전 (2022/3/28) 게시물이에요
민원도없고 서비스직도아니고  

그렇다고 엄청 큰책임이따를것도아닐텐데
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익인1
몰라도 돼
3년 전
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익인2
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ낰
3년 전
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익인12
ㅋㅋㅋㅋㅋ
3년 전
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익인3
가 봐
3년 전
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익인4
월급이 작고 소중하고 심지어 오르지도 않아
3년 전
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익인5
체계가 없어서?
3년 전
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익인6
일단 너가 언급한 세개 다 함
앞으로 언급할것도 다함

3년 전
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익인7
취업해보면 앎
3년 전
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익인8
허걱..나고 본문 처럼 생각햇는디 아니구나
3년 전
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익인9
체계가 없어서
3년 전
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익인9
그래서 본문에 적은 것들 다 해당될걸?
3년 전
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익인10
내가 다년본 결과
앵간한건 다 만족스럽긴 한데
체계가 없고 복지도 없고 연차가 없는게 난 힘들어 ..

3년 전
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익인10
월급은 중소바중소긴 하다
3년 전
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익인11
회사 언제망할지 사장도 모를듯
3년 전
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익인13
연차 월차 없고 주말 없음 간간히 쉬는날에도(한달에 한번) 연락옴. 퇴사날 말고는 입사후 하루도 야근 안한적이 없음(입사 첫날부터). 그럼에도 불구하고 월급은 세후 190..ㅋㅋ
좀 특수 업종이긴 하다만 그래도 중견이랑 비교하면 진짜 사람 갈아서 씀

3년 전
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익인14
직원들 별거아니고 나랑 월급 얼마 차이도 안나면서 직급 나눠가지고 회사놀이 오지게함 직원도 몇명없으면서 다 과장이고 팀장이고
3년 전
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익인15
민원 있고 사장손님오면 서비스직도 같이 해야하고 일 잘못되면 월급은 쥐꼬리면서 책임은 다 떠넘기는곳이 태반이라
3년 전
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익인16
진짜 체계 없는 게 제일 빡침
3년 전
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익인17
체계없고 상사가 뭔 잘못했다? 막내탓으로 돌림. 내가 다니는데는 그랬어
3년 전
   
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