곧 연봉 협상인데 도와주라...제발 사람 살린다고생각하고..ㅠ디자이너인데 팀장 나가고 혼자 남았는데 그대로 업무중이야...

팀장이(실장급) 뭐 불미스럽게 나가서 급하게 나갔어 

난 이제 1년 3개월 정도고 이번에 연봉협상하는데 

10퍼보다 더 부르고싶고 팀장 자리도 혼자 매꿔서 일하고있거든? 

한동안 다른 디자이너 뽑을생각도없다고 하고, 어느정도 불러야 내가 일하는 만큼 받고 그쪽에서도 납득을해줄까? 

지금생각으로는 한15퍼 정도 올리고싶어(원래 적게받았음)

[익인1]

이정도 안올려두면 회사 바로 때려친다 라는 금액까지 정하고 그거보다 조금 더 높여

[글쓴이]

헉 그렇게 해도될까? 나도 배째고 여기까진 안봐줘요~ 느낌으로 가고싶은데 내일채움공제하고있어서 아마 회사에서 내가 못나간다는건 알꺼야ㅠㅠ

[익인1]

아 그럼 을이네 어쩔 수 없네 .. 그래도 디자인이면 실적이랑 그런게 있으니까 바로 15%부르고 10%까지는 타협하자

[글쓴이]

그렇다면...저정도가 말이 안되는 퍼센트는 아니라는거구나? 고마워ㅠㅠ난 회사쪽에서 납득안된다고할까봐 겁나서ㅠㅠ

[익인1]

일단 연봉협상할때 그동안 쓰니가 작업한 실적 다 설명해야지 누가 관둬서 혼자 이만큼 했다 이걸 강조하면서 그리고 합리적으로 생각한게 15%라고