사회초년생은 돈보다 어떤일을 했는지가 더 중요한거지...?

인턴을 많이 했는데 해왔던거랑 직종을 완전 바꿔서 연봉이 지금 그렇게 높지는 않아 3000초반? 입사 3개월 미만 신입인데 실무도 많이 하고 있고 전망도 좋고 이쪽으로 커리어를 쌓고 싶거든...근데 자꾸 내 인턴 경력이랑 맞는 다른 회사 부서에서 이직 제안와... 월급 지금보다 최소 30만원 더준대서 개흔들림ㅠㅠㅠ

[익인1]

어려운 고민이네. 어떤 선택이 옳은지 확실히 결정하기 쉽지 않아. 몇 가지 생각해볼 만한 포인트를 정리해볼게:

1. 장기적인 커리어 목표
현재 직무의 전망: 지금 있는 직무가 네가 원하는 커리어 방향과 얼마나 일치하는지 생각해봐. 실무도 많이 하고 있고 전망도 좋다고 했으니, 장기적으로 성장 가능성이 높아 보이네.
이직 제안의 직무: 이직 제안 받은 부서가 네 커리어 목표에 얼마나 부합하는지도 중요해. 단순히 돈 때문에 옮기면 나중에 다시 원래 원하는 길로 가는 게 더 어려워질 수 있어.
2. 급여와 재정적 안정
현재 급여: 지금 월 3,000 정도라면 생활에 큰 무리가 없는지, 아니면 더 높은 급여가 꼭 필요한지 생각해봐.
이직 후 급여: 최소 30만원 더 받는다면 재정적으로는 확실히 좋아지겠지만, 그만큼의 스트레스나 업무 만족도가 떨어지지 않는지도 고려해야 해.
3. 업무 만족도와 스트레스
현재 직무의 만족도: 실무를 많이 하고 있고, 이쪽으로 커리어를 쌓고 싶다고 했으니 만족도는 높은 것 같아.
이직 제안 직무의 만족도: 높은 급여가 주는 만족감과 현재 직무에서 느끼는 만족감을 비교해봐. 돈만 중요한 게 아니니까.
4. 회사 문화와 팀 분위기
현재 회사: 팀 분위기나 회사 문화가 어떤지도 중요한 요소야. 좋은 환경에서 일하면 더 오래 다닐 가능성이 높아.
이직 제안 회사: 새로운 회사의 문화나 팀 분위기도 잘 알아보는 게 좋아. 잘 맞는 곳에서 일하는 게 중요하니까.
5. 성장 기회
현재 회사의 성장 기회: 승진이나 스킬 업할 기회가 얼마나 있는지, 교육이나 지원이 잘 되는지 확인해봐.
이직 제안 회사의 성장 기회: 더 높은 급여와 함께 성장할 수 있는 기회도 있는지 살펴봐.
결론적으로
지금의 직무가 네가 원하는 커리어 방향에 부합하고, 장기적으로 성장 가능성이 높다면, 급여 차이는 조금 더 기다려도 될 것 같아. 하지만 현재 급여가 생활에 큰 부담이라면, 이직도 고려해볼 만해. 중요한 건 네가 어떤 점을 더 중요하게 생각하는지야. 돈도 중요하지만, 일의 만족도나 성장 가능성도 무시할 수 없는 요소니까.

혹시 주변에 신뢰할 만한 선배나 멘토가 있다면, 그들에게도 조언을 구해보는 것도 도움이 될 거야. 네가 최선의 선택을 할 수 있길 바랄게! 화이팅!

[익인2]

지피티야 안녕

[글쓴이]

아개웃곀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ