앞으로 공채보다 수시채용+내부채용이 엄청 늘어날 것 같네

공채로 뽑던 회사들 공채에 걸리는 직무는 줄이고 수시채용으로 그때그때 홈페이지에 올리는 경우 꽤 보이고

공채 공고 올라와도 그 회사 소속인 사람이 관심있는 사람 연락달라고 따로 개인적인 곳에 글올리는것도 많이 보임.... 

직무 관련 학원도 유명한 곳은 강사들이 대기업 출신이라 연결해주고

외국처럼 변하는구만

[익인1]

헐...?? 몇년 사이로 변할라나..

[글쓴이]

몇 년 지나면 공채시즌이라는게 거의 사라질수두

[익인2]

내직무는 이미 그러는 중,,

[글쓴이]

혹시 직무 물어봐두될까?
난 디자인 직군인데 vmd, 제품디자인처럼 실무 능력이 중요한 곳이 이런게 흔하더라구

[익인3]

응 울회사도 지인소개 채용 엄청 많아짐,,,
친구들 회사도 그런경우 많대
그래서 난 퇴사하면 이직어케하나 항상 생각함

[익인4]

하긴 우리 회사 신입도 계열사에서
오신 분이더라

[익인5]

복지익 ngo도 공채 엄청 줄이고 수시채용으로 변한 추세.....

[익인6]

근데 공채랑 수시채용 뭐가 다른거야??

[글쓴이]

공채는 상반기 하반기 특정 기간에 정기적으로 그 회사의 여러 직무를 다 묶어서 열리는 채용
수시채용은 그런 특정 시즌 없이 필요할 때 한 직무만 열리는 채용

[익인6]

웅웅 그건 아는데 뽑혔을 때나 방식이나 프로세스적으로 차이가 있나 해서... 공채는 입사동기들 생기는 건 알아

[글쓴이]

음 변화 양상이 예전엔 그래도 기업에서 공채때 직무별로 늘 자리를 마련해줬다면 이제는 점점 공채에서도 필요 없는 직군은 제외하다가 지금은 아예 공채마저 사라지고 직무별로 필요할때만 열리는거라고 보면 좋을듯...

공채제도가 단단할때는 사람이 필요해질지도 모르니까 그 시즌에 좀 뽑아뒀다면, 이제는 여유분의 잉여인력을 유발할지도 모르는 리스크를 싹 없앤느낌

[익인6]

아 그러네... 하ㅠㅠㅠㅠㅠ 정리해줘서 고마우ㅓ

[익인7]

우리회사도 공채 없애고 채용연계형 인턴으로 뽑더라 그리고 수많은 경력직들..ㅋㅋ

[익인1]

혹시 좀 큰 회사야? 대기업???

[익인8]

아니 나같은 사람은 어떻게 살라고..8ㅁ8..

[글쓴이]

업계 사람들과 잘지내두는게 좋을듯.... 나도 네트워킹 잘 못하지만 ㅎ

[익인9]

취업하기 힘들겠구먼...ㅠㅠ

[익인10]

요즘 중소도 지인 추천받고 그래..

[익인11]

우리회사도 중소인데 지인추천으로 뽑아
공고 올려서 뽑는것보다 오히려 지인이 있으니까 피해안가게하려고 더 열심히 한대

[익인12]

ㅁㅈㅁㅈ 우리회사도 2024까지는 상하반기 공채 뽑았는데 올해부터 공채 딱끊김 관련 직종 친구들 회사도 그렇더라

[익인13]

나 중견식품인데…내부채용 요즘많이 올라오더랑…

[익인14]

그러게 생각해보니 나 있는 곳도 결원 발생 시 채용함,,,,