알바실업급여 해주면 사장한테 피해가?

알바관두는데 서로 합의하에 사정이있어 관두거든 사장도원하고 나도원하는 상황인데 실업급여해주면 사장한테 뭐 피해가는거있어?

[익인1]

아닝! 귀찮을뿐

[익인2]

없징 그 돈을 사장이 주는것도 아닌데 머

[글쓴이]

해줄수잇냐고 물어보는거 별론가..

[익인2]

해줄 수 있냐는 게 자진퇴사 말고 계약만료로 사직서 쓰고싶단 거얌?

[글쓴이]

그 내가 수술해야하는데 한달정더 사장님이 못기다린다고 미안하지만 그만해줘야할거같다 말씀하셔서 여러사정모여 관듀는건데 자발적?실업급여그런것도잇네

[익인3]

계약만료로 하면 노상관일걸?

[글쓴이]

그 계약서가 기간이없는 그거엿던거같은디

[익인3]

계약서야 뭐.. 서로 상호간에 합의 되면 다시 써도 되는 건디

[익인5]

그럼 권고사직으로 실업급여 해주는 걸텐데 권고사직으로 퇴사하는 직원 많으면 회사에 안 좋음

[익인6]

권고사직 자주 하는 사업장은 나랏돈지원을 못받는다거나 감사 나올수도 있다던데....

[익인6]

그래서 사업주들이 해주길 꺼려하더라

[글쓴이]

하잉 ㅜㅠ

[익인7]

계약종료 아닌거면 부당해고인건데 고용주가 조사받을수 있지