아니 나 입사지원한 중소 지원자가 94명이었거든?

근데 모집일이 그저께가 마지막이었었는데

오늘 다시 똑같은 공고 올라온거면

나 포함 94명 다 마음에 안들었단 얘기잖아....?

나진짜 어렵다.......도댜체 어떤 사람을 원하는것임.......

[익인1]

자동 업로드 아녀?

[글쓴이]

아...? ㅇㅅㅇ

[글쓴이]

그런 기능이 있어? ㅎ

[익인1]

있다던데
아님 뭐 추가로 먗먕 더 보고 싶은갑지

[글쓴이]

그니까 근데 자동이어도 그걸 아직 안내리고있는거 보먄 94명 다 ㅂㄹ였다는거잖아 에휴

[익인2]

아 근데 요새 이런공고 개많더라 나도 지원자 100명 넘었었는데 그 담주 공고 그대로 올라옴

[익인3]

100명 지원한다고 해서 100명 다 보지 않아
성별 나이로 거르고 나면 한줌밖에 안됨

[익인4]

90명이 지원해도 실제로 면접보는 사람은 절반도 안될걸

[익인5]

그거 실제로 낸 사람 카운트 되는게 아니라 그냥 지원하기 누르고 이력서에 대충 몇 줄만 적어도 카운트 될걸? 그래서 실제로 들어간 건 절반도 안됨

[익인5]

글구 면접도 안본거면 좀 더 모집하고 보려고 다시 올린걸수도 이써

[익인7]

그리고... 사람 더 안필요한데 일단 이력서 수집하려는 걸수도 있어. 실제로 나는 그래서 지원하고 1년 가까이 지난 이후에 면접요청 온 적도 있다.

[익인8]

지원금받아야해서 공고올리는걸수도있어! 그리고 그 전체인원수가 우리가 원하는 스펙과 다른 스펙의 사람들의 지원도 생각보다 꽤 많아!

[익인9]

나 중소 일할때 너무 바빠서 연장하려다가 못해서 새로 올린적도 있음 기존에 받은 이력서도 확인하고 새로 들어온 것도 확인했었음. 그리고 지원자들도 그냥 대충써서 제출하거나 조건에 안맞거나해서 추리면 몇개 안나옴

[익인10]

성별 나이로 한번 필터링하고 경력안맞는거 다 제외시킬걸