그 연차 1년에한번 몇개씩 생기잖아

만약 2월에 15개딱생겼는데

내가 연차안쓰고 4월쯤 퇴사했어

그럼 연차수당 15일치 받을수있는거야?

[익인1]

ㅇㅇ 하나도 안 썻으면!

[글쓴이]

오그럼 한개썼으면 나머지 일수만큼 받는거지??

[익인1]

그치 그치 ㅇㅇ

[글쓴이]

거마워!!!

[익인2]

ㅇㅇ

[글쓴이]

고마워!

[익인3]

좋겟다 ㅜㅜ 우린 없는데

[익인1]

5인 미만이야??

[익인3]

아니… 100명 넘는데
이거 무조건 받을 수 잇는 거야?

[익인1]

ㅇㅇ!!!
연차촉진제 쓰면 1년 지나면 사라지는 건 맞는데 퇴사할 땐 줘야 해

[익인3]

헐 퇴사할 때 다른 거 몰랐어 대박 여기 언 물어봤으면 억지로 다 쓸뻔함 대박 고마어

[익인1]

3에게
ㅇㅇ! 근데 회사에서 걍 쓰고 퇴사하라고 할 수도 있음
그럼 보통 연차 5개 남았다 치면
3/10까지만 출근하고 퇴사일은 3/15가 되는 식으로 많이들 하더라
어차피 월급으로 받을 수 있고 급여로 받으면 주휴도 받으니까 근로자도 손해는 아님

[익인6]

1에게
검색하다 왔는데 혹시 1년하고 좀 뒤에 퇴사한다하면 작년에 못쓴 연차도 퇴사할 때 쓰고 퇴사할 수 있는거야?? 없어지는거 아니고..??ㅠ

[익인1]

6에게
작년에 못 쓴 건 회사마다 다름
연차사용촉진제도 있는 회사면 못 받아!
촉진제 안 써서 누적 되는 회사면 받을 거고 수당으로 줬던 회사면 이미 수당을 받았겠지??

[익인1]

1에게
어 근데 1년차면 받을 수 있지 않나? 입사일 기준이 근로자한테 유리하면 입사일 기준으로 가지 싶은데
정확한 입사일 퇴사일을 알아야 말을 할 수 있을 듯..!

[익인6]

1에게
5월 말이 딱 1년차인데 6월쯤에 퇴사할 생각이긴 해! 근데 연차 쓱라고 공지는 내려왔어서ㅜㅜ 5개 정도 남았는데 아직 못써가지고..

[익인1]

6에게
쓰니 경우는 상관 없음!
연차 사라지는 거 12월 기준이야!
6월 퇴사 예정에 5개 남은거면 딱 올해꺼네 그럼 무조건 받음
거기다 입사일 지나면 15개 생겨서 그것도 받지 않나?

**밑댓 참조! 1년차는 입사일 기준임!

[익인6]

1에게
아 짖짜?? 근데 그 안쓴 월차가 만약에 작년꺼면 5월끝나면 사라지는건가..??

[익인1]

6에게
찾아봤는데 1년차 연차촉진제도는 입사일 기준이네
작년꺼 올해꺼는 상관 없고 5월 말까지 안 쓰면 사라지는 거 맞아
근데 6월부로 15개 생기니까 그건 받을 수 았는 거 ㅇㅇ

[익인1]

1에게
이번달에 다섯개 다 쓰고 6월에 퇴사하는 게 최고긴 함

[익인6]

1에게
아하 그렇구나 친절하게 알려줘서 고마워 정말!!! 큰 도움이 됐따... 이번달에 꾸역꾸역 다 쓰고 나가야겠다 ㅎㅎㅎ ㅠㅠ

[익인6]

1에게
5월 말이 딱 1년차인데 6월쯤에 퇴사할 생각이긴 해! 근데 연차 쓱라고 공지는 내려왔어서ㅜㅜ 5개 정도 남았는데 아직 못써가지고..

[익인2]

연차촉진제 쓰면 잔여 연차 수당으로 안 줘도 되는데 퇴사할 때 연차수당 안 주는 건 걸려

[익인3]

아 그렇구나 퇴사할 때 주는구나!!!
퇴사 전에는 무조건 연차 촉진 해서 다 쓰게 햇거덩 헐 고마어
그것도 모르고 쓰기 싫은데 억지로 쓸 뻔 햇슴

[익인6]

검색하다 왔는데 혹시 1년하고 좀 뒤에 퇴사한다하면 작년에 못쓴 연차도 퇴사할 때 쓰고 퇴사할 수 있는거야?? 없어지는거 아니고..??ㅠ

[익인4]

예압

[익인5]

맞음! 그래서 다 쓰고 퇴사하라는 경우도 많은데 15개면 어차피 다 쓰기 힘들어서 무조건 돌려받을듯