근데 사회생활 해보니까..회사에서 좀 못하고 느린 사람 홧병나듯이 싫어하는 사람 왜케 많은거야?

아니 당연히 업무를 너어~무 못해서 남한테 피해를 꽤 많이 주거나 회사 자체에 큰 피해를 주거나 이런거면 인정

그런 경우 말고

생각보다 자기가 그 물에서 좀 빠릿하거나 목소리 좀 크고 자신감 붙었다고

조금이라도 느리거나 어리버리한 사람을 좀 혐오하는 사람들이 꽤 있더라고 좀 충격이였어

자기도 그 곳 벗어나면 남들보다 뭐 대단한 사람인게 아니고 서로서로 이해하면서 살아야하는걸 좀 알아야할 필요가 있는 것 같아 자기 알바 아니면 다 가 아니라.. 

답답한거 이해하지..근데 그렇게 사람 싫어하고 기죽이면 뭐하는거지 싶더라 그런 자기들도 이해해달라는데 실상은 서바이벌 오징어 게임 하는것 같아 공동체 사회가 아니라

[익인1]

겪어보면 알어

[익인2]

조금 못하는게 아니야 진짜 사람 울화통 터지게하는 애들이 있음

[익인4]

22

[글쓴이]

어떤식으로..??

[익인14]

33

[익인3]

우리 부장 소개시켜주고싶네

[익인5]

한국인들 너무 8282라서..ㅎ ㅠㅠ

[익인6]

짬 좀 찼다고 이제 ㅎㅎ

[익인7]

똑같은걸 10번알려줘도 몰라서 멀뚱하게 앉아만있으면 화가안나니

[글쓴이]

아니 같은말 못알아먹는거 말고..신입이 어리버리하고 느린거

[익인7]

어느부분에서 어리버리하고 느린대 ㅠ 내기준 어리버리 느린건 모르면 물어봐달라고 부탁하는데도 멀뚱히 화면만보고 앉아있는거임 ㅠㅠ

[글쓴이]

어..아니 그건 너 기준 맞는듯 그런 경우를 이야기한건 아니야

[익인8]

조금이라고 생각하는건 자기 자신만의 생각인 경우가 있음...응...

[익인9]

ㅇㅈㅋㅋㅋ 아무리 심하다해도 본문처럼 하는 애들 이해안감

[익인10]

말했던거 또실수하고 또말해주고 또실수하고 또말해주고 또실수하고

[글쓴이]

본문 좀..

[익인10]

보통 그런사람들이 저러니까 이미 학습된거지 딱보면 또 그러겠구나

[익인26]

학습됐다고 아무에게나 화내는건 인성문제

[익인10]

아무에게나 내겠냐고... 쌩신입한테 다짜고짜 본문처럼 하는사람은 인성문제 맞는데 보통 실수 많이하고 어리버리까지 하니까 너무 답답함
나중엔 연차차도 업무능력 비슷하고 조금만 어리버리 굴어도 짜증부터나긴함. 티 안내려고 노력중..ㅎ

[익인11]

신입도 사바사인게... 내 뒤에 들어온 동갑인 동료 낙하산인데 개별적인 노력 1도 안하는게 눈에 보여. 무조건 회사에서 사수한테 배우거나 누구한테 물어서 일 해결하는거 보면 영..

[익인12]

신입한테 저러는건 너무한거고 연차찼는데도 느린거면 욕먹음...ㅎㅎ

[익인13]

그건 인성의 문제같음

[익인15]

조금만 못해도 남한테 피해가 감

[익인16]

진짜 어리버리해서 속터지는거 안당해보면 모름

[익인17]

겪어보면 앎 협업 위주로 돌아가면 좀 못하고 느린 사람 <이 시점에서 개큰 민폐임 심지어 발전 없고 실수도 잦으면 속 터지는 수준이 아니라 스트레스받아서 내가 병생김

[익인18]

애초에 한국이라는 나라가
가진건 인적자원밖에 없어서 개인이 부품처럼
취급되는 상태에서 국민들 의식이 따라올새도
없이 경제,문화는 너무 빨리 발전함.
딱 그 부작용 겪는거라 봄.

[익인19]

신입이면 좀 봐줄필요는 있는데.. 사람마다 참을성이 다르니까 뭐..

[익인20]

자기선에서 끝나는 일 느리게 하는건 나랑 상관없는데 나한테 넘겨주거나 기한이 있는걸 그런식으로 시간 꽉채워서 내면 개열받음

[익인21]

무시하는거지 일할때 양반이 있고 노비가 있는데 노비가 사수면 병남

[익인21]

내 의건은 본인일을 느릿하게 잘 끝내고 다른 사람에게 떠넘기지 않는다는 점에서 말하는거임 내가 말한 노비 스타일은 일 받은지 30분 마다 빨리 하라 재촉하고 지레 겁먹고 스트레수 받아서 화내는 스타일

[익인22]

진짜 홧병 날거같은 사람이 있음 그냥 느린게 아니라 핀트를 못잡는 개답답한 사람 가끔 있음

[익인23]

신입 받다보면 초창기부터 감이오긴함
근데 웬만하면 신입이니까 이해하고 넘어가는 영역이 있는데 울화통나고 혐오하게되는 케이스는 그걸 넘긴 경우임
엑셀,한글도 쓰는법 모른다거나 본인앞에서 남이 대신해줬다고 그사람이 대신해줘서 전 모르겠어요 라고 한다던가(조회 눌러서 기록확인하고 그대로 하면 됨), 누가 ㅇㅇ시켰는데 홈페이지에서 어디로 들어가야하는지 조차 모르겠다던가
하는 것들이 쌓이면 이주만에도 스트레스 쌓여감ㅎ

기본적으로 모르면 찾아보거나 아님 찾는 시늉이라도 하고 알려준 영역이라면 알려준거를 5%라도 반영하는 신입은 그냥 어화둥둥 일잘하는 신입으로 대우해줌ㅎ

알려줘도 적지도 않고 적어둔거 보고도 모르겠다거나 모르면 알아보려는 노력도 안하는 신입은 한 번 알려주고 안알려주고 싶어짐

[익인24]

죄다 워커홀릭들인가 못알아들으면 얼마나 못알아듣는거지 그런 후배 못만나봐서 모르겟네

[익인29]

나같은 경우 매달 하는 업무를 10개월동안 매번 누락(누락할때마다 다시 가르침)+나한테 혼날까봐 거짓말하고 걸린 후임 있음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인24]

10개월이나 기다려준거면 많이 기다려줬네 ㅋㅋㅋ
근데 본문은 적응기간에 좀 실수하는걸로 혐오하면서 은근 우월감 느끼는 사람이 존재한다는걸 말하고 싶은듯

[익인29]

엉엉ㅋㅋㅋㅋ 난 익이니가 대체 어느 정도로 일을 못 하는 후임을 받아야 사람들이 치를 떠는지 궁금해하는 것 같아서 이 케이스 말한거!!

[익인25]

틀이 있고 체계가 있으면 일을 알려줘야 하는데
아무도 안 알려주고 방치함
이런 경우 많이 봄 당사자는 독학하는데
한계가 있는데 계속 물어보자니 미안하고
결국 일 진행은 안되고 알아내는것도
정도가 있지 쌩처음 하는거면 도대체 어디서
일배우라고.. 위에선 방치하면서 느리다고 욕하고
사이 안 좋아지고 이게 과연 개인탓일까..
체계 없이 본인 역량에 따라 일하는곳이면 모르겠는데 체계는 있는데 거기다 뚝 던져놓음
신규보고 어떡하라는건지? 고질병인데
조직 내 아무도 신경 안씀 퇴사자만 고통받을뿐

[익인27]

뭔지 알아 보통 자신에게도 그런 면이 있는경우 혹은 있었던 경우 그렇게 증오하고 혐오함

[익인28]

아니 댓글들은 개노답 신입만 말하는데 그런 경우말고 진짜 걍 이제 막 일 배워서 느린건데도 괜히 답답하다 꼽주는 사람들 개많음

[익인30]

느린만큼 누군가 일을 더많이해야될수도이ㅛ지않나 콜센터상담이나 은행창구등 그런거아닌데 혐오하는건 좀 그렇당

[익인31]

ㅋㅋㅋㅋ 아니 그말이 아닌데 다들 딴소리여
마자꼽쥬더라 ㅠㅠ 근데 그게 점점좋아지면좋치

[익인36]

22 본문좀 읽었으면ㅋㅋㅋㅋ

[익인32]

ㄹㅇ 인성문제있는 사람 많아 그러고 합리화 함 쟤가 일 느려서 뭐라하는거라고

[익인33]

학창시절에도 그런애들 있더라 ㅠ 성격 순하고 착한데 좀 느려서 답답한애들 병적으로 싫어하고 은따시키는

[익인34]

어리바리 할 수도 있고 누구나 처음엔 못하는게 당연하긴 한데
노력할 기미도 안 보이면 그게 졸라게 빡치는 포인트임...
요샌 하나 못하는 사람 있으면 그 주변이 피해를 본다고까지 말하는 경우라 물어보고 의지라도 내비쳐줘라

[익인35]

진짜 그런 사람 있는데 댓글 왜 이러지... 처음 인턴 붙었을 때 우리팀 팀장님이 내가 뭐만 물어봐도 한숨 쉬고 중간 중간에 표정관리 못하시고 인상 찌뿌리실 때마다 출근하기 너무 싫었음 ㅠㅠ 그 분 이직하고 나서는 일 잘한다는 소리 들으면서 일해서 괜찮아졌는데 그때 생각하면 아직도 마음이 힘듦

[익인37]

대부분 근데 배우려고하는사람 / 안하려고하는 사람 구별해서 싫어하는걸걸

[익인37]

무지성으로 싫어하는거면 문제고

[익인38]

못하는 사람들 답답하다고 하기 전에 본문이나 똑바로 읽고 댓 달아라 좀 니들은 퍽이나 일 잘하겠다

[익인39]

본인이 1시간에 보고서 10장 쓰면 8장 7장 쓰는 사람이 있을 수 있는데 2-3장 쓴 사람 잡들히 하는 거랑 똑같이 난리치는 사람 있음.

[익인36]

신입이고 더군다나 체계없거나 인수인계 제대로 안해주는 회사면 1년은 가르치면서 기다려줘야 한다고 생각함... 우리 회사에서도 신입이 나름대로 열심히 하려는게 눈에 보이는데 본문같은 사람이 상사로 배정되서 진짜 개뭐라하던데 기죽어서 안타까워보이더라

[익인40]

지금 자기가 겪은 최악의 케이스 생각하면서 말하는 익들 많은 거 같은데... 그런 건 본문 케이스 아님.... 본문 기준으로 보면 나는 솔직히 인성문제라 생각해 남들 후려치고 기죽이면서 내가 이만큼 잘났다고 뽐내고 싶어서 주변에 보라고 난리치는 사람들이 그러던데

[글쓴이]

엉..내가 하고 싶었던 말 뉘앙스가 이거임..위에 이때싶 달려와서 본문 뉘앙스 이해 못하고 댓글 다는 사람들이라ㅠ

[익인41]

내가 성격 느린 편인데 알바 옮겼을 때 성격 빠른 사람이 엄청 답답해했음.. 다른 날 같이 일하는 사람은 별 생각 없었는데 그 사람만 혼자 그래서 나도 덩달아 싫었음..별일에 다 조급하게 굴어서 정신사나웠어

[익인42]

느리고 못하면 야근해서라도 1인분 해내면 되는데 시간안에 못하고 일이 넘어오면 같은 월급받고 누군 0.5 0.8인분 밖에 안하면 열받지

[익인43]

사회구조 같음 솔직히 3인분을 2인분 시키는회사가 많은데 1인분을 못하면 그게 내 피해가 되는 구조라 손해가 직접적으로 온다고 생각해서 더 예민해지는듯