애인이 우리 회사는 남자가 먼저 승진하는 거 이해된다고 하는디

이유가 몸 쓰는 일, 먼지 날리는 일은 남자만 시키고 급하게 출장 갈 인원 뽑거나 그럴 때도 일단 남자들 중에서 뽑고 남자 아무도 안 되면 그제서야 여자들 중에서 뽑는다고

차별 노동이니 승진도 차별하는 게 맞다고 하는데 이게 여혐은 아니지...?

그리고 이런 경우 ㄹㅇ 있어? 나 아직 대학생이라 잘 몰라

중견기업이고 대기업 협력사야

[둥이1]

ㅋㅋㅋㅋ 남자가 승진 먼저하는 회사 많긴 한데, 차별맞고 저걸 정당화하는게 참ㅋㅋㅋ

[둥이2]

근데 힘든일 많이 한만큼 승진도 잘되는게 맞는것 같긴 해

[둥이3]

그게옳지 가장인데

[둥이4]

같이 다니는 여성분들은 머라안해? 나도 출장가고 먼지뒤집어쓰는일 할 수있다 이런식으로?

[글쓴둥이]

거기까지는 모르겠엉

[둥이4]

남친 입장에선 당연한거긴해 더럽고 귀찮고 힘든일 더 많이하니까 승진이 빠른건

[둥이5]

울회사도 남자가 더 승진 잘하는 구조?긴 한데
나랑 같이 일하는 사람(남자직원)도 쟤가 못하는거 내가 다 하고 내가 못하는거 쟤가 하는데 남자가 먼저 승진하고 그런 거 보면 현타옴.... 차별 맞다고 생각함..

[둥이6]

이게왜 여혐임..남자처럼 똑같이 굴렀는데 승진을 못해야 차별이지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[둥이7]

일을 더 많이 한 사람이 빨리 승진한다는 개념이라면 쓰니 애인 말이 논리상 맞지 않나 싶은데? 근데 본인이 남자라서 남자직원들이 겪는 불합리함에는 예민한데 여자직원이 겪는 불합리함에는 무딜 수도 있는 거라! 대화를 많이 해봐봐