아니 직장에서 할 말 했다는 이유로 괴롭힘 당함

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로컬 수술실 간호사인데

간호팀장이 진짜 기분파에 기분이 태도가 되고

애초에 사람이 좀 매너나 격식을 몰라

30대에 원나잇하고 다니고 사석에서 맨날 원나잇 해보라 하거나 그런 사람임

무튼

팀장이 일할 때 말도안되는 거 지적 하길래

매번 참다가 쉬는날 연락와서 못참고 단톡에

이건 아닌 것 같아서 변명같지만 글 남긴다고 장문으로 보냄

그날 이후로

서있으면 서있는다고 소리치고

앉으면 저기가서 앉으라고 의자 밀고

의자 맨날 밀쳐서 다치고

휴지통 발로차고

시린지 10cc 로 재야해서 쟀더니

야! 믹스는 5cc 로 해

이난리 치고

그동안 자기 잘못인데도 내탓하면서 소리치고

내가 뒤집어 쓴적도 많음

걍 나가는게 맞겠지

	익인1 직장인들이 할 말 있어도 참고 다니는데는 이유가 있는거임 아무리 거지같아도 그게 사회생활이라고 하니까 2시간 전 글쓴이 단톡에 3명있음 팀장은 단톡에서 맨날 꼽주고 진짜 억울한 상황이라 얘기함 2시간 전 익인1 억울하다고 단톡에 그것도 상사한테 할 말 다 하면 요즘 엠지 소리 듣는거고 그렇게 억울했으면 면담 신청해서 얘기를 하는게 맞음 사람들이 바보라서 할 말 참는게 아님 2시간 전 글쓴이 2살 차이 97년생 팀장은 맨날 물건 던지고 소리지르는데 톡에 말한마디 한거로 저렇게 나올거면 난 내가 나가고 말겠음 저일 있기 전부터 밑에 직원들 오프는 다 자르고 자기만 이어서 쭉쉬고 나는 허리아파서 다니는 병원 진료도 다 짤림 틀린 걸 틀렸다고 말하는게 엠지라니 ㅋㅋㅋ 그러니까 다들 도태된다고 생각함 2시간 전 익인3 여기는 본인 일 아니라고 댓글 원래 이렇게 달려 기대하지마 2시간 전
	익인2 단톡에 그랬으면.... ㅠㅠ 2시간 전 글쓴이 3명있는 톡에 맨날 지적사항 올리고 꼽주면서 화냄 > 근데 내가 일으킨 일이 아님.. 사실 확인도 없이 맨날 박제시켜서 욕먹게 함 그래서 나는 사실이 아니라고 말함 2시간 전 익인2 근데 너도 그렇게 장문으로 단톡에 말한거면 감정도 어느정도 실릴테도 팀장이 너에 대한 태도가 나아질거라고 생각한거야? ㅠㅠ 팀장이 안저랬으면 좋겠고 너가 퇴사는 안하고싶었으면 너가 얼마나 억울한지가 문제가 아니라 저게 제일 좋은 대처방법이 아니였긴함. 저거 자체에 대해 화내는게 mz 인게 아니라 그걸 장문에 다른사람들 다 있는 단톡에 올린게 mz 라는거임 2시간 전 익인2 괴롭힐 정도로 인성 파탄인 애가 애가 단톡에 사람많은데 피해자가 맞는말했다고 그래 내가 너무 심했다 인정하고 너에게 착하게 구는걸 기대했다는게 ㅠ 그냥 쟤는 뭔데 상사에게 저러지? 이러면 오히려 그 장문 톡의 사실여부는 문제가 안되고 어떻개 저래? 원래 싸가지가없네 이런식으로 단톡에서 저랬다는게 더 화가나서 빌미주기 너무 좋은 행동이지않니 ㅠㅠ mz 가 개념이없어서 그런게 아니라 아짓 사람 대하는게 미숙해서 mz 라고 생각하는편이라 ㅠ 2시간 전 글쓴이 나도 대학병원에서 3년 일하고나오고 임상 경력은 내가 저팀장보단 경력도 많음.. 사람도 많이 상대했다고 생각함 그러면서 느낀게 저사람은 강약약강이고 내가 맨날 네 네 인격모독적인 장난쳐도 걍 사회생활이니까 하고 넘겼는데 그러니까 저분이야 말로 사회생활의 선을 모르고 오프날 밤에 단톡에 저격 하길래 할말 한 거 뿐임 솔직히 여기서 나가도 이직은 가능해서 그런가 할말을 해야할 것 같아서 그랬음 2시간 전 익인3 ㅋㅋㅋㅋ 고생한다 여기 원래 남일이라 댓글 그냥 이렇게 달려 1시간 전
	익인4 큰병원이면 참고 다니라고 하는데 로컬 수술실에 세명밖에 없는 거면 그냥 나와.. 2시간 전