ㅋㅋㅋㅋㅋ스벅 그 일 담당자 입사한지 6개월짜리였대

근데 솔직히 회장이 하고다닌짓이있으니 그거믿고 저랬겠지싶어서 ㅎ

[익인1]

이야.. 간도 크네

[익인2]

저 담당자가 문구 넣은 인간인가?

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인24]

원래 직원이 짜르기 더 힘들어 아마 발령 시키고 문책하고 법적 절차 다 밟아서 내보낼걸 아니면 스스로 나가게 하거나
위에 임원들은 바로 짜르기 가능

[익인29]

임원은 계약직이고 사원은 정규직이라 더 자르기 어려움

[익인31]

한국에서 자르는 게 쉬운 줄 아냐 얘는

[익인41]

회사생활 안해봤지?

[글쓴이]

아 왤케싸불해~ 모를수도있지

[익인41]

모르는건 죄가 아닌데 잘 모르는데 이게 맞냐고 비웃는건 잘못이지 나도 얘가 회사생활 해봤는지 모르겠어서 물어본거지~

[익인41]

댓삭튀 워딩 봤지 쓰니야? 걍 인성 터진애임 ㅋㅋㅋㅋ

[익인51]

정규직이여도 저정도 사유면 충분히 자르는거 가능한거 아님?

[익인59]

회사가 리스크 지는거기 때문에 함부로 안자름

[익인85]

ㄴㄴ 못자름 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나갈때까지 괴롭혀야함

[익인98]

가능은 한데 스스로 나가는게 회사입장에서 제일 편해서 저러는거ㅋ

[익인116]

ㄴㄴ 정규직 자르기 정말 힘듦 생각보다 우리나라 노동법이 엄청 까다로움

[익인54]

원래 젤 윗사람이 책임지는 것이기에,,, 보통 저런건 윗선에서 다 쳐내야 정상이니까. 글고 저게 진짜라면 6개월짜리는 다 소문나서 지가 퇴사할걸

[익인56]

근로자법에잇어 함부로 못잘러 권고사직.희망퇴직이 괜히있겟냐 못자르니 이름만다르게 ㅇㅇ

[익인4]

점포 발령? 저걸 안 자르고 그냥 둔다고?

[익인5]

이열 6개월 신입 기획서 제대로 안보고 막일하는 회사구나 스벅

[익인6]

담당자 잘린거 아니고 점포 발령이라고?

[익인94]

점포 발령이 내보내려고 수순 밟는거임
한직으로 보내놓고 나갈때까지 괴롭히는거

[익인6]

편안

[익인7]

해고가 아니네.?

[익인8]

엥 담당자를 제일 잘라야하는거 아니야 ?

[익인8]

상무랑 대표이사보다는 담당자가 해고당해야할거같은데 근데 6개월짜리가 간도크네;

[익인116]

이사는 계약직 담당자는 정규직 이 차이임

[익인9]

뭐야 잘린게 아니네?

[익인10]

본사 근무에서 점포 발령으로 이동 시켰다는거야? 윗사람이 아무리 결재는 했다지만 그걸 모를수도 있는거고 쟤 한명때문에 윗사람은 무슨 죄냐…..

[익인33]

책임지는게 윗사람이 하는 일

[익인103]

몰랐다 해도 모르고 결재한 게 윗사람 책임임 어쩔 수 없음

[익인11]

마케팅은 사람 없어서 못뽑는것도 아닌데 안 자른다고? ㅋㅋㅋㅋㅋ 굳이?

[익인12]

전결이란게 있을텐데 아무도 못걸러냈다는게..

[익인14]

정규직은 자르기 힘들긴 할걸? 임원은 계약직이라 자르기 쉽고

[글쓴이]

ㅇㅇ맞음 아마 대기발령처럼 걸어놓고 나가게시킬듯 지발로

[익인2]

아하

[익인22]

ㅁㅈ 정규직은 바로 해고하기 어려워서 저렇게 단계적으로 절차 밟아서 나가게 함

[익인16]

6개월짜리가 저걸 다 했을리가.

[익인18]

엥6개월이라고?

[익인19]

회사 공식입장이 직원이 모르고 한거다 라던데 6개월짜리 담당자를 자를 수 있어? 모르고 한 애를?

[익인20]

6개월짜리가 겁도 없이 저런것도 대박이고
6개월짜리의 기획안을 제대로 된 검토 없이 오케이한 사수, 팀장도 문제고ㅋㅋㅋㅋ

[익인21]

저 직원들이랑 고노부랑 또 복잡해질까봐 저게 최선이였겠네 대기업 감사팀 생리 잘 알아서 말하지만 요즘 진짜 함부로 무자르듯 못자름 ㄹㅇ.. 걍 헤드급 머리 날아가는게 제일 나은 그림됨

[익인23]

6개월짜리가 이미지를 만들었을 순 있어도 일주일간 이벤트를 열어서 518에는 탱크데이를 하자고 하진 않았을거 아님? 그 모든게 단순히 6개월짜리 신입사원 머리에서 나온거라고? 그럴리가..

[익인26]

업계에 소문나서 나가고 난 뒤에도 얼굴 못들고다녔으면

[익인38]

22ㅋㅋㅋ

[익인67]

이미 유통은 소문 났어 나 이커머스인데 여기 겁나 좁아

[익인30]

근데 회사에 저런 안좋은 영향 끼쳤는데 자르는게 안되는구나......

[익인32]

6개월짜리 신상 궁금하네

[익인35]

6개월짜리 혼자 만든거겠냐 책임자들은 뭐하고?

[익인37]

해당 팀원 팀장에 스벅 대표까지 경질한 거 아님?

[익인35]

ㅇㅇ 다같이 책임지는거 맞다는거

[익인36]

임원은 계약직이라 잘라도 정규직은 막 안자르더라ㅋㅋㅋ 은밀한감사에서도 임원은 계약직이라 걍 잘라버리면그만이라는 대사 듣고 앎ㅋㅋㅋㅋ

[익인39]

외주 맡긴 거 아니면 공채일텐데 정규직 막 자르기 힘들지 근데 저거 사실 맞긴 해?

[익인40]

6개월짜리 신입이 탱크데이라는 이벤트를 열수 있다고? 한 프로젝트를?
이걸 아무도 몰랐다고?

[익인42]

왜 6개월짜리한테 덮어씌우려는거같지

[익인43]

아니 근데 어떻게 된 회서여야 6개월 신입이 한걸 아무도 검토를 제대로 안해?

[익인43]

내부 문서도 아니고 공개문서를

[익인44]

해고 어려워서 ㅋㅋㅋ 본인이 퇴사하게 만들어야함

[익인45]

좌천이지..

[익인47]

뭐 행사 큰것도 아니고 저정도 규모면 팀장 선 결재일 확률이 큼

[익인48]

임원은 해고유예 없이 해고 가능 > 부당해고도 없음

[익인49]

와 6개월짜리가?

[익인33]

저거 근데 오피셜도 아니잖아 6개월짜리가 저거 기획 다 했다는게 말이 되냐고ㅋ 걔가 게시 했나부지 관련자 다 자르면 조사 결과 상세랑 같이 오피셜 내라고

[익인50]

저거 평생 일베라고 이름표 달고 다녔으면 좋겠네

[익인52]

저게 게시될때까지 거쳐간 결재라인이 몇명일텐데 아무도 안걸러냈다는데서 저회사 수준이 다 저모양인거임

[익인53]

이거 왜 믿는거야? 피셜이야?

[익인55]

뭔 점포 발령이야 사건이 중대 사안인데

[익인57]

아님 그 윗사람들이 이렇게 해보는거 어떻겠냐ㅎㅋ 했을 수도 있지 뭐가 됐든 진짜 우웩이다

[익인58]

에 개인탓 왜 함?
저 광고를 직원들 수십명이 보고 최종결재된 걸 텐데 꼬리짜르기.가나여??

[익인60]

일단 탱크 라고 그날을 지칭하는것부터가 결제라인에서 이상한걸 못느낀게 참..

[익인62]

저 6개월보다 위에가 ㄹㅇ 문제 쟤는 텍스트 지가 못만든다니까

[익인64]

일단 저게 사실이면
점포 발령낸것부터 사실상 자진해서 나가라고 압박하는거고
이게 좀 화제가 된 문제가 아니라서
앞으로 동종업계에 취직하는데 타격좀 받을듯
동종업계가 아니라 사회적으로 낙인 찍힌 수준이라서
당분간 그냥 취업이될까 싶은데

[익인65]

한국이 아무리 해고가 어려워도 저정도 사유면 해고가 당연 가능하지 않나? 진짜 6개월된 직원이 만든게 맞음?

[익인66]

취업규칙에 회사에 중대한손실입힐경우 해고 이런거 있지않나 .. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인68]

결국 나가게될듯 윗사람 책임지고 물러난 마당에 버틸 수 있을리가 없음

[익인69]

간도 크다

[익인70]

컨펌을 아무도안함? 진짜 그것도웃김 꼬리자르기같다고 생각함

[익인85]

컨펌자 같이 잘려나간거 안보임??

[익인72]

짜피 다 소문나서 거기서 일하는 사람은 누군지 알텐데 쪽팔려서 자진으로 나갈 듯

[익인73]

근데 6개월차 직원이 저걸 주도적으로 할 수 있어? 아직 일 배우는 단계 아닌가...

[익인74]

정규직해고 쉽지않은데 점포발령이면 알아서 나가라는거지 뭐 앉아서 사무직보다가 현장뛰라는건데

[익인75]

솔직히 왜 안 자르고 점포 발령이냐 해도 정상적인 직원이라면 담당자를 어떤 시선으로 볼 지... 뭐 대놓고 티는 안 내겠지만서도... 그 음침찐따는 퇴사하고 싶어질 듯ㅋ

[익인76]

점포발령은 뭐야..?스벅 바리스타로 매장으로 보냈다는거야 점포 마케팅을 한다는거야?

[익인77]

직원들 함부로 못짜르니까 상관없는 부서에 보내놓고 알아서 관두게 하는 시스템 아닐까 ㅣㅋㅋ 내 뇌피셜이지만

[익인76]

유배 맞구나 다른 회사 면접가도 걸러졌으면 좋겠네ㅎ

[익인77]

디자인? 담당 아냐? 디자인으로 입사해서 점포 발령 나면 가서 커피 만드는겨?
저렇게도 인사이동 되는구나 관두라는 뜻이겠지?

[익인85]

ㅇㅇ

[익인79]

으 쟤가 가는 매장은 무슨 죄야 진심 같이 일하기 싫을듯

[익인80]

다잘라야지;

[익인81]

6개월이?

[익인83]

고소 당할 수준이여도 못잘려???

[익인83]

회장 생각하면 다시 쓸것 같은데...

[익인84]

저 임원 상무는 6개월짜리때메 짤린거임? 재밌네 근데 점포보냈다가 잠잠해지면 다시 데려오는거아님?

[익인86]

점포발령? 명찰에 일베회원이라고 적어줘라ㅋㅋ

[익인87]

심각한 회사 이미지 실추면 어차피 징계위 따로 소집될 거고 그 이후에 결과 확정되는 거지 정규직을 하루아침에 해고하기 쉽지 않음

[익인88]

어디로 발령되려나

[익인89]

저런

[익인91]

6개월이면 거의 알바 아닌가

[익인92]

6개월이 다 책임져서 했겠냐고....기안 올리면 상급자들이 승인해서 올라온걸텐데

[익인93]

임원들은 계약직이라 바로 해고 가능한데 정규직은 자르려면 입증서류 제출해야하고 직원의 문제를 해결하기위해 회사가 어떤 조취를 취했다는 것까지 있지않으면 해고어려워. 소송걸림. 그리고 퇴사까지 기간도 줘야하고. 바로 해고하면 그걸로 노동청에 신고 들어가고 다시 회사 복귀할 수 있는 이유가 됨. 그래서 큰 기업들은 쉽게 해고 못해 ㅠ

[익인95]

팀장은 몰라도 팀원들은.... 어카냐...

[익인97]

6개월짜리가 저 프로모션을 어떻게 다 진행해 선배 팀원들이랑 팀장이 최종 컨펌을 해줬으니까 프로모션이 진행된거지 진행되는동안 그 누구도 탱크데이랑 조롱문구를 지적하지 않고 거르지 않아서 세상에 나왔으니 단체로 책임지는게 맞다 앞으로 말도 안되는 짓을 하면 관련자들 어떻게 되는지 보여줘야됨

[익인99]

내 친구가 뉴스 매체에서 일하는데 몇 년 전에 그 매체에서 오보를 낸 적이 있었어 결국 윗사람은 해고됐고 그 팀 사람들(내 친구 포함)은 다른 부서로 이동됐어

[익인100]

휴 저런 일베 직원 있는 곳 많겠지 근데 위로 컨펌받으면서 아무도 못거르는지 그게 참 이해가 안돼. 대기업 아니야?

[익인101]

???

[익인102]

6개월짜리가 저런 걸 올렸다는게 말이 안되고 어떤 신입이 저런걸 해 위에서 시키니까 했겠지 ;; 위에 책임자 있는데 꼬리자르기 당하는거 같음 그런데 그 꼬리도 신입한테 덮어씌우기 하려다가 일이 커져서 지도 책임 물게 생긴거
으 근데 일베가 타주는 커피 마시고 싶지 않다

[익인104]

저거 맞으면 점포발령이 나가라는거네

[익인104]

암튼 스벅 안감

[익인105]

저게 맞다면 상사까지 싹 다 유배당하고 있는 건데 다들 제대로 본 거 맞나

[익인106]

진짜면 쟤네가 가는 매장도 좀 알려줘라 ㅋㅋㅋ

[익인107]

사실무근~

[익인108]

됐고 걍 회장이 책임져라^^

[익인109]

벌레같른 샛1기

[익인110]

저 마케팅팀은 그냥 없애야하고 그 윗라인 꼭대기까지 다 자르고 정용진 근래 멸공거렸던 이력 다시는 안한다고 사과하고 자리내려놓아라

[익인111]

근데 6개월짜리가 저 이벤트 담당을 어떻게 해..???

[익인112]

해고가 아니라 점포 발령?회사에 끼친 손해를 생각하면 고소를 해도 모자랄 판에
해고가 쉬운 일은 아니라고는 해도 스벅이 이 일에 대해 진심으로 유감으로 생각한다면 대기업인데 해고에 있어 타당한 자료 하나 못 갖추려고~걍 귀찮으니까 대충 유배 보내고 끝내려는 거지

[익인113]

딴데 취직 못하게 꼭 니들이 안고 가거라

[익인114]

4.16 미니탱크데이도 저 사람이 한건가? 그것도 문젠디

[익인115]

한국에서 자르는 거 쉽지 않지 암튼 저 사람은 인생 꼬였네 ㅊㅊ

[익인117]

ㄹㅇ 컨펌 대충하구나 6개월 신입 디자이너가 작업한거 얼마나 신경 안쓰면 이꼴남ㅋㅋㅋ

[익인118]

뭔진 몰라도 회사 내부가 개판인건 알겠다 6개월짜리 신입에 몇 명이 나가리 되는거얔ㅋㅋㅋㅋ