1월 첫 출근해서 멘탈 터진 신규 공무원들.JPG

 

 

 

 

[토하는뵤리]

😠

[브루노마스]

😠

[눈구름]

😠

[운하수]

공무원은 아니고 공공기관인데 공감합니다... 진짜 하루하루가 고통이에요ㅠㅠ

[운하수]

그리고 공무원은 인사발령도 갑자기 나요
제가 일했던 곳에서는 총 직원 4명이 있었는데 3개월동안 3명이 바뀌었습니다 지난 주까지 출근하던 사람이 갑자기 없어져있어요ㅋㅋㅋ 업무도 하던 업무가 아닐 수 있어요 그런 곳에서 진짜 스트레스를 많이 받는다고 하더라고요

[고죠 센세]

😠

[하이쨩]

원래 어딜가나 첫달은 다 힘듦

[걱정을걱정해]

실례지만 진정으로 저 글을 읽고
첫달은 일이 힘들어서 저렇다고 생각하신건가요?

[빰빠빰빠빠빰빠]

본문 글 다 읽으신거 맞아요?

[가글가글개구리]

근데 공기업 상당수가 그냥 저렇게 주먹구구식이라.,처음엔당황스럽고 화나는데 몇달지나면, 몇년지나서 새로발령나면 그러려니 하게되긴해요...

[dadadora]

첫ㄷㄹ은 원래 힘든거 맞긴맞요. 근데 웜래도 힘든걸 더 힘들개 한다는거에요 ㅠ

[설영우_울산현대]

저 글을 읽고도 이런 댓글을 다셨다는게...공능제 맞네요

[Gagdog666]

이 분 일 안해봤음

[니루]

국평오는 진리

[gjfanjdla23]

😠

[보리나쵸]

ㅋㅋ... 답없는 공무원

[연탄이 엄마]

내 친구도 처음 들어갔을때 아는게 없어서 울면서 근무했대요......인수인계 진짜 개판...

[스쿱당]

비교과 교사인데...정말 알아서 배워야해요ㅠ
동기쌤들끼리 서로 으쌰으쌰하면서 알아서 해나갔어요

[해덕해덕]

ㅋㅋㅋㅋ 학교도 비슷해요...인수인계 제대로 못 받아서 1학기는 고통 속에서 살았네요 거의

[감탱]

222 교사도 똑같아요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아무도 안 알려줌 전 처음에 노트북 들고 선생님들 찾아가서 따라다니면서 물어보고 일했어요..

[해덕해덕]

저도..아무것도 모르는데 갑자기 공문 보내라 해서 ㅋㅋㅋㅋ 행정사님 붙잡고 이것 저것 배웠네요,,,공무원 인수인계 좀 제대로 됐으면 좋겠어요

[일반버스]

ㄹㅇ 첨에 기안, 공문, 공람 용어도 처음 듣는데 갑자기 공문 처리하라그러고 자료를 어떻게 하라 그러니까 1도 모르겠더라고요…

[픽쏭]

33.. 근데 학교는 도움달라고하면 주실분들은 많아요 부장님이나 옆반선생님이나..

[유쟈]

아 ㅠㅠ 정말요 ㅠㅠ 진짜 교사 첫학기 부터 막학기까지 생기부 완료까지 힘들었슴당 ㅠ 마지막까지 미제출하고 늦어져야 알려주시는 부장님 ㅜㅜㅜ 진짜 돈 써야하는 교과라 행정실 가서 굽신굽신 ㅜ

[ㅅㅇㄴ]

맞아요 그나마 교사는 학교에 물어보면 도와줄 분이 많고 다들 엄청 열심히 알려주셔서 괜찮은 것 같아요(하지만 아무도 기계 다룰 줄 모르는 방송담당이거나 이러면 노답)

[기묘한 이야기]

저도 올해 신규 교사인데 6학급이라 동학년 선생님도 없고 사수도 없고 다 업무 많고 바쁘셔서 교실에서 울면서 혼자 에듀파인 배웠어요 ㅠㅠ 사소한 거 물어보기 죄송한데 품의 하나 올리는 것도 어려워 죽겠고 도와주는 사람 없고 서러워서 ㅠ

[마춘식]

수습기간이 있었으면 좋겠어요ㅠㅠ 맨땅에 헤딩하는 기분이에오ㅡ...

[해오라기난초]

단순히 귀찮아서 안 해주는 거예요...?

[놈나노]

그냥 제도가 잘 안되어있는 거죠 뭐.. 인수인계가 전임자의 선의로 겨우 이루어질 수 있단 것부터가 문제라서

[보라색후드]

나도 인수인계를 해줘야하지만 나도 옮겼기때문에 받아야하는 입장이라서 친절하지는않는것같아요. 하루안에 파악하고 실전투입인데 주고받을 시간도없고 거기다 내가 다른곳갈거란걸 모르는 상태여서 인수인계 자료만들시간도 잘없어요

[NU.EST]

누가 가는지 모르다가 갑자기 금요일날 공문뿌리고 월요일부터 부서이동해서 출근하라고 하니 제대로된 인수인계서 하나 작성못하고 부서이동해서 원래 업무 마무리+인계+인수+ 새업무하려니 개판나죠.. 미리 알려주면 업무 태만한다고 직전에 알려주는 건 알겠지만 정리할 시간이 없어요

[귤말랑이]

전임자한테 인수인계를 받는 게 아니고 같이 발령나서 토스해서 옮기는 구조라 그런 거 같더라구요
그리고 인수인계서를 작성해도 행정업무 특성상 수시로 바뀌는 게 많아서 디테일하게 적을 수 없다고.....
그리고 그런 문화가 고착되니까 그냥 알아서 하는 게 당연하다는 분위기가 있대요

[해오라기난초]

다들 답변 감사합니다 매번 인수인계로 글이 올라와서 궁금했어요 제도적 문제가 심한가보군요...

[여러분개발자하세요]

제가 시청서 공무원들하고 일할때 심한경우에는 전날 퇴근하는데 발령지 알려주더래요
담날 아침에 인사하고 다른 부서 가는데
인수인계 받아야 할 전임자마저도 그렇게 가니까
아무도 인수인계를 해주거나 받지도 못하는거죠

[잊잉]

😠

[정명석]

저두 오전내내 사무실 한쪽에서 앉아있다가 갑자기 투입돼서 전화돌렸어욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 다행히 팀원분들이랑 팀장님이 좋은분이셔서 틈틈히 알려주시긴 하는데 당황 그자체

[장동우(33)]

처음이면 모르는게 당연한데 아무도 먼저 안알려주고 일은 해야되고 하니까 하나하나 다 물어보는 것도 눈치보이는데 알려주면서 귀찮음+짜증이 느껴지면 진짜 기 팍죽죠..

[익인4040]

ㅋㅋㅋㅋㅋ교사도 똑같아요... 공무원 집단 고질병인가

[쿠니가미 렌스케]

저도 인수인계서 파일 보고 업무 파악했어요

[늘푸른보검]

국민 세금으로 운영되는 곳인데 인수인계가 안돼서 어려움 겪는 신입은 물론 그로 인해 제대로된 절차가 이루어지지 않아 생기는 불편을 시민들에게 감당하라는 건지 뭔지... 이상하네요

[mabong]

22 진짜 저랑 같은 생각이시네요 서비스 제공자랑 수혜자 모두가 피해자가 되고 결국 국민이 질 나쁜 서비스를 받게 될텐데 아직도 개선될 기미가 보이지 않아요..

[수없이 어긋난대도 기다릴게]

사기업 취직해서 인수인계 때문에 화냈었는데 공기업도 마찬가지군여,,

[선생님말씀이좀심하]

최근들어 공무원으로 발령받은 인력들이 기존 인력에 비해 고학력 고스펙인건 팩트… 신규 직원이 메뉴얼에 의존하며 직무에 힘을 다할 때 기존 직원은 최대한 일을 뭉갬; 분위기 파악은 잘하니까 가능한 일이긴 함

[티버]

공공기관에서 잠깐 인턴일 했었는데 진짜.. 어떻게 돌아가는건지 알수가없어요

[행운이가득해]

진짜 심각함 아무것도 모르는데 당장 투입된 날부터 내가 담당자 노답

[나는 왜 ..]

공기업도 비슷하더라고요

[두두치]

저희 지방직은 항상 금요일 인사발령내고 월욜부터 바로 이동입니다.. 인사담당자가 주말에 출근하라고 배려해주는건지 참..감사합니다^^

[민윤기(1993)]

지자체나 근무지마다 다르겠지만, 제가 몇 년 전 1월달에 행정인턴으로 출근했던 부서는 대부분 인사이동 하신지 일주일도 안 된 분들이라 본인들도 인수인계가 안 되어있어서 전임자한테 전화하시고(연차가 많이 쌓여도 마찬가지), 옆에 상사한테 물어보면서 일하시고 그러시더라고요. 근데 그 팀장님도 잘 모르시니까 동료분들한테 전화해서 물어보시고,, 그래서 제가 있던 곳에선 누구를 가르쳐줄 시간이 없어보이더라고요ㅠㅠ 인사이동 시스템 좀 어떻게 했으면 좋겠어요 ㄹㅇ서로 힘든 것 같아여…

[민간요법 신봉자]

와 무슨 재물조사까지 담주에 끝내요,,,,저건 신입 왔다고 전임자가 안하고 튄거 부려먹으려고 그러는거 같은데요

[엠제:)]

ㄹㅇ 재물조사는 개오바임

[Hello, there?]

저러면 진짜 어떻게 일하죠.. 일 안하고 뻐기면 알려주려나

[결실]

22 저도 그럼 파악 못해서 일 망칠 것 같은데 ㅜ

[아시아나]

저도 인수인계 개판이라는 이야기 듣고 각오하고갔는데 케바케에요... 저희 부서는 진짜 잘 알려줍니당
사수분께선 본인 업무도 바쁠텐데 아예 제 옆자리로 와서 하나하나 다 알려주시고 절대 짜증내거나 답답해하지 않으세요,,, 모르는게 당연한거라고 편하게 물어보라고 말도 해주시고 ㅜㅜ , 사수분도 모르시는건 직접 다른 부서 전화까지 돌려가면서 저한테 알려주신답니당....
어쨌든 정기인사 or 발령 당일엔 전임자는 이미 다른 부서로 갔으니 인수인계가 완벽하게 이루어지긴 어렵고 같은 부서직원들이 잘 알려주느냐가 중요한 것 같아요 어느 사람들을 잘 만나느냐가 중요한 것 같습니다

[딸기꿀딴지]

근데 저렇게 무지한 상태에서 내 맘대로 했다가 사고쳐도 안잘리나요?

[치킨닭다리날개]

저 아는분 민원인한테 무릎꿇고 빌었대요

[론헤르]

인수인계 못받았는데 전임자놈은 자료 있는거보고 왜 못하냐그러고 바로앞에 민원인 기다려서 멘탈 나갔던 기억이...

[항상흘러가는그저그런일들]

6년차인데도 여전히 인수인계로 고통받습니다. 당연하죠 인사명단을 하루전에 내줍니다. 그러고는 업무공백이 없도록 해라 이따위 소리하는데 기가차죠. 욕은 욕대로 먹고 적어도 일주일 정도전에만 해줘도 이러지는 않을텐데요. 저는 연초를 맨날 울면서 보낸 기억밖에 없습니다.

[피 오]

이제 신규는 연말정산도 또 해야하죠...

[권혁]

공무원 공기업 말고 일반 회사는 인수인계 잘 해주시나요??? 취준생이라 궁금하네요...!

[빰빠빰빠빠빰빠]

네 인수인계 기간이 필수로 있고 문서로도 만들구요 옆에 붙여서 계속 알려줘요

[tldms6926]

다 달라서,, 랜덤이에요
오히려 규모가 작은곳들은 체계가 없어서 그런거 기대하지도 못하고 항상 처음부터 해야하는곳도 있더라구요

[화성시]

저희 회사는 보통 노션으로 예전 과업들 / 진행 과업들 / 인수인계 폴더를 만들어놓고 노션 익히고 -> 업무 익히고 -> 실전 이렇게 들어갔어요!
실전도 신입이라 엉망진창이라 사수가 아이코.. 하면서 붙어서 알려주고 그랬답니다..

[우지기여어]

전 중견인데 그냥 사수하는 거 지켜보라는 식이었어요ㅋㅋㅋ

[사군자]

저희는 1대1 멘토가 3개월동안 신입교육해주세요ㅋㅋㅋ너무 오래 붙어있어서 되려 죄송했습니다ㅠㅠ

[그래이그래이]

사바사 회바회요....하하

[귤말랑이]

케바케인데
그래도 사기업은 아무리 인수인계를 대충해도 저정도는 아닌 거 같아요
제가 다닌 전회사는 업무 투입 전에 교육만 꼬박 한달을 했어요

[김혜수]

저도 중견인데 인수인계 파일을 엄청 자세하게 만들어야 합니다

[LEAGUE OF LEGENDS]

저정도는 아닌거 같긴하지만 개판인데도 많아요

[블핑핑이]

사기업은 웬만하면 인수인계 잘 해주려고 하는 편인 것 같습니다…! 회바회겠지만!! 만약 옆에서 직접 봐주면서 못 해줄 경우에는 엑셀파일로 정리해주기도 합니당. 물론 이해 안 되면 전화도 가능하고요. 오히려 사기업은 알려주는데 받아적지않거나 하는 그런 태도가 주로 문제제기 되는 것 같아요 ㅋㅋ

[룰루ㄹ]

진짜 인사발령을 일주일전에만 해줘도 감사할 정도... 당장 다음주에 인사 나는데 언제 나는지도, 내가 가는지 안가는지도 모르는 상태로 인사 파일 떠야 알게되는 시스템ㅋ...하루 아침에 직원 월급 주다가 복지 담당 되어있다니깐요ㅎ...

[유후앤아하이]

경쟁 쎈 공공기관 취준한 친구도 욕하면서 한달만에 퇴사함

새로운 시골 + 새로운 업무 + 새로운 사람은 퇴사 할만함 MZ가 퇴사하는게 그동안 주먹구구식으로 일해온 사람들 탓도 있음

[치킨닭다리날개]

전 공무원은 아니고 공공기관인 복지관에서 일했는데 일 하나도 안알려주고(인수인계지도 x) 일은 알려주는게 아니라 스스로 하는 법을 찾는거라며 ㅎㅎ 전임자가 한 파일도 못보게했어요… 결국 일이 밀리고 밀리고 나서야 빨리 하라고 파일 보여주고..ㅎ

[치킨닭다리날개]

그리고 자기들도 안해본일 신입한테 넘기고 ㅠ ㅠ….

[러블리해피야웅야웅]

저 똑같..ㅋㅋ계약직할 때 프로그램 짜라고 해서 인터넷보고 양식만들어가니 자기네 양식 아니라고ㅋㅋ이걸 계획서 일지 평가서 3번 반복했어요ㅋㅋ꼽주고 양식 보내주더라구요ㅋ

[치킨닭다리날개]

ㅋㅌ 맞아요 그리고 쓸데없는 피피티 발표 엄청시키고… 발표하면 꼽주고…. ㅎ 3주동안 잠도 못자며 일하가 때려치고 그냥 센터로 갔어요

[터지고있는]

파일못보게하는건 에바같은데요ㅜㅜㅜㅜ 대체왜죠...??

[치킨닭다리날개]

ㅋㅋ 양식도 안주고 제 스스로 만들어오게 했어요 ㅎ 그렇게 해야 는다네요 3주내내 최저받으며 밤새고 주말에도 끙끙거리며 일하고 … 그 꼰대들 말로는 그렇게 해야 실력이 는다 뭐라나 ㅎㅎ 암튼 차에 치여서 병원에 누워있고 싶다란생각 든 순간 그냥 퇴사하고지금은 복지버리고 중소 사무직 다니고 있는데 여긴 인수인계 잘해줘서 잘다니고 있어요 ㅋㅋ …
공공기관이 안짤리는건 좋은데 그만큼 꼰 대 파티에요…중소는 정년보장은ㅊ어렵지만 물갈이가 되니까 분우기는 더 좋더라구요

[준호.]

네… 제가 이제껏 모든 인사이동을 퇴근하기 전쯤에 알았죠….담날 바로 새 부서에서 일했어요ㅜㅜ

[어차피 틀렸꼬 어차피 틀렸쒀]

사기업 퇴사할때 인수인계 한달하고 나왔었는데…하루요? 물론 프로젝트 히스토리가 많아서 많이 소요된다 치더라도 단순 행정이어도 하루는 짧네요

[반차쓰는하루살이]

매뉴얼이 없는건가요..?

[원재]

네ㅜㅜ 없습니다.. 전임자가 만들어 놓으면 다행이고요...

[NU.EST]

민원은 어느정도 떠도는 형식적인 시스템 사용 매뉴얼이 있지만 친절한 매뉴얼도 아니고 사업하는 부서 같은 경우에는 그 사업을 그 지자체 전체에서 혼자 담당하는 경우가 대다수이기때문에 매뉴얼이 있을 수가 없습니다..

[가글가글개구리]

ㅇㅇ...눈치보고 한가한사람한테 알려달라고해야함...근데 그사업이나 업무하는사람이 팀에없으면 그냥 멘땅헤딩 한달은 그냥 눈물좔좔다녀야해요ㅜ

[즐거운생활]

제친구는 인수인계 못받고 힘들게 업무적응 했더니 감사나오는데 전임자가 몇개월치를 뭐 안해놓은게 있어서 본인이 계속 새벽퇴근 새벽출근하며 하고있다고 하더라구요ㅜㅜ 전임자가 싸지른 똥을 제 친구가 치우는거 보며 너무 안쓰러웠어요ㅜ

[아자아자화이팅]

헐.. 신입때는 인수인계 받아도 어렵고 힘들어서 그만두고 싶은데 인수인계 없으면 얼마나 더 힘들지 상상가서 맘 안 좋네요ㅠㅠ

[ansehen0607]

왜 유독 공무원 공기업이 인수인계 엉망이라는 소리 많이 나오는지 궁금하네요 순환근무 때문인가?

[blanc_]

각 공무원이 맡는 사업(정부에서 예산을 줘서 하는일들)이 다 달라서 옆 사람도 자기업무 아니면 몰라요.. 그래서 전임자에게 물어볼수 밖에 없는 구조입니다.. 문젠 그 전임자도 다른곳에 가서 다른 업무를 그 전임자에게 물어봐야 해서 후임자를 챙길 여력이 없다는..그래서 이 악순환이 반복..

[터지고있는]

윗댓 다 받고 +로 제대로된 교육없이 걍 발령내고 일하다가 신규교육 가는 경우도 많고, 발령 전에 가더라도 교육에서 뭔가 시스템사용법이나 공문기안법보다는 청렴이나 뭐 4차산업혁명 같은걸 알려주는 경우가 많습니다(청렴교육... 당연히 필요하지만요)
더불어 갑작스러운 인사이동이 생각보다 많아서 준비를 못하는 경우도 많구요.

[Jowayo]

노답집단

[뺙뿡]

여기저기 타 부서에 전화해서 물어봐야합니다 ㅎㅎ 빌빌거리면서

[세계제일부자]

현직 공무원입니다.
인수인계 안 되는 이유는 단순히 “귀찮아서”의 문제도 있겠지만 아래와 같습니다.

인사가 누가 날 것인지는 열어봐야 압니다.
승진하면 대부분 발령을 내준다지만 그렇지 않고 3년-4년 한 부서에 있는 사람도 있습니다.
본인이 승진해서 이제 나가겠다싶어 미리 인계인수서 작성해두고 서류 정리 및 필요 파일 정리해놓는 분들도 계시지만 계속 발령이 안 나다보니 그냥 나면 그때 정리하지~라는 마음을 갖게 됩니다.

발령을 금요일 퇴근쯤에 내는 경우가 잦습니다.
저희끼리는 인사계가 욕 먹기 싫어서 금요일 인사를 내놓고 도망친다라고 우스갯소리로 말하곤 합니다. 금요일 퇴근쯤에 인사를 내고 당장 다음주 월요일에 발령부서로 출근을 해야합니다.

인수인계가 잘되기 위해선 적어도 일주일의 시간, 아무리 짧아도 주말을 제외하고 평일에 2-3일의 시간은 주어져야합니다. 그 이유는 주말에 출근해서는 ”내 자리 정리“에 급급하기에 인수인계에 힘쓰기란 사실 어렵습니다.

내 자리에 올 사람도 짐을 싸야하기에 주말에 겨우겨우 시간 맞춰 설명을 해주어도 사실상 제대로 업무를 알려주기엔 턱없이 부족한 시간입니다. 그리고 내 자리 정리에만 1-2시간, 처리하고 가야할 업무에만 2시간 이상이 걸리는데 공무원 초과시간은 최대 4시간입니다. 그 후는 무료봉사라 사실상 그때 업무를 알려주기 꺼려합니다.

일주일 정도 자리정리 및 인계인수서 작성을 할 시간을 준다면 그나마 나을 듯 하나 대부분의 지자체가 금요일에 그리고 거의 퇴근시간에 인사 공문을 내는 거로 알고 있습니다. 당장 저의 근무지도 그렇고요.

그래도 행정망이 연결되어있으니 전화로 물어보면 되지~ 메신저로 물어보면 되지~
맞습니다. 자리배치를 받고 전임자에게 거의 1-2주는 전화와 메신저를 달고 살아야합니다. 민원대 근무야 옆 민원담당자에게 물어가며 할 수 있으나 사업부서는 그 전임자만 해당내용을 알고 있기에 전임자에게 의존하여 업무를 처리를 해야합니다. 하지만 전임자 또한 새로 배치받은 부서에서 또 다른 전임자에게 연락을 하고 있거나 본인의 업무처리중이니 연락이 안 닿아 난감할 때가 꽤 있죠…

신규가 아닌 정규 공무원도 이렇게 답답한데 신규 공무원들은 오죽할까요? 좋은 사수를 만나면 업무에 필요한 환경이 갖춰지도록 최선을 다해주지만 대부분의 경우 사수들도 본인의 업무로 많이 바빠 신경을 써줄 수 없는 경우가 많지요 …

그냥 답답한 마음에 너무 길게 적었으나
”제발 인사 좀 시간을 넉넉히 두고 내주었음 좋겠다. 신규 공무원이 올 경우 업무 환경을 갖출 수 있도록 누가봐도 쉽게 익힐 수 있는 가이드를 만들어줬으면 좋겠다“가 제 의견이네요…

[ansehen0607]

결국 후임자에게 하는 인수인계가 본인의 업무가 아니라 자원봉사인 시스템이라 이런 일이 벌어진다는 거네요.... 저도 세상 모든 사기업을 다녀본건 아니지만 놀라울 따름....

[여행중독자]

인수인계가 있을 수 없는 환경이네요…충격

[홀ㄹ호]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ저도..아무것도 안알려주고 공문보내래서 에...? 함ㅎ

[김연아여친]

공문 쓰는게 어려운가.. 요즘엔 인터넷도 잘 돼있어서... 문서등록대장보고 쓰면 됨 진짜 모르는 것만 좀 물어보고

[이월의 로제]

저는 1월,7월 정기인사때 신규발령안나고 중간에 휴직하신분 자리로 신규발령받아서 그런지 팀원분들이 엄청 잘알려줬어요 1월은 현직 공무원들도 정기인사이동있어서 자기업무 파악하느라 신규는 내팽겨치는 느낌이더라구요

[파리하아]

공무원..어딜가도 저래요....... 진짜
애초에 인수인계 기대 안하는게 속 편하고
자기가 전화돌려가며 알아보는 시스템입니다..허허
전임자가 컴퓨터 리셋 안 한게 감사할 지경..

[쥐숭]

저 수시인사로 들어갔는데ㅋㅋㅋㅋ 일요일에 인수인계하고 월요일부터 서류발급... 보통 금요일에 공지 올라오고 주말에 짐옮기고 월요일부터 출근하는데 사수 없으면... 진짜 눈물나요... 인수인계 하나만큼은 후임자가 됐다고 할 때까지 가서 해줍니다... 정기는 그나마 괜찮아요...

[금귤정과]

전화로 물어볼 수 있는 같은 계열 부모님이나 친구가 있으면 정말 천운... 다들 바쁜 티 팍팍 내서 물어보기도 힘들고 ㄹㅇ 주먹구구식

[맙뱝]

공무원 인수인계는 진짜 구멍가게만도 못한거 같아요
교행 신규는 업무 설명이 1도 없어서 타 학교 교행분한테 계속 전화해서 물어봐야한다는거 듣고 그게 뭔 비효율 끝판왕이네 싶었어요... 타직렬도 비슷한곳 널렸겠죠...
신규는 계속 들어오고 발령도 주기적으로 나는거 제대로된 메뉴얼 만들어 놓으면 앞으로 최소 10년은 수월한거 아니냐고요... 변동 사항은 그때그때 수정해놓으면 되잖아요 진짜 어지간히 고여있어야지...

[레모나S]

침구도 하루종일 전화 돌리더라구요... 같은 일하는 사람들한테 전화해서 이거 알아? 이거 뭐야? 하루종일 그러다 왓데요

[미먐뮤]

모든 직렬이 저러는 건가요...? 진짜 대책 안 내나??

[csdchs]

진짜 맘아파요… 사회 초년생들 거기가 얼마나 가시방석일까ㅠㅠ

[벡스]

이게 뭐예요... 체계가 전혀 잡히지 않을 걸 어떻게 하나요 ㅜㅜ 힘들겠어요

[Jenny]

공무원 인수인계 안돼서 피해보는 민간인인데요... 저희도 미쳐요ㅜㅠ 담당자 바뀌면 업무관련해서 하나부터 열까지 거의 다 다시 세팅해서 알려드리고... 전엔 이렇게 하래서 이렇게 했는데 이젠 이렇게하지 말라고하고... 욕나와요 진짜

[줄고]

기간제로 일해봤는데 진짜 맨날 전임자 문서대장 타령... 너무 공감가요

[사브레_]

인사발령만 바로 직전주가 아니라 2주정도 텀을두고 나면 그래도 인수인계서 작성할 마음이라도 생길듯요,,,,, 인사발령이 너무 촉박하게 나는거 같아요

[그냥 사람]

인사도 길어야 그 팀에 2년있다가 맨날 이동하고...그럼 또 새로운 일을 또 백지상태에서 찾아가면서 해야하고 진짜 힘들겠더라고요..

[워너원(170617)]

공무원 브이로그 봤는데 진짜 갑자기 전출이 정해지는거 같더라구요

[우유에 빠진 딸기]

아니 안알려주는데 어떻게 일을 하라는 거죠 국민 세금으로 월급 주는데 인수인계 좀 제대로 해서 국민한테 피해주지 않게 해야죠

[고진고진]

일을 왜 저따구로하지 ㅋㅋㅋ? 심지어 공무원이면 몇십년전부터 그자리 그대로 일했을텐데

[고양22]

솔직히 귀찮아서 그런것도 있고 텃새도 있고 머 그런거죠..

[백현이.]

근데 진짜 어떤 사람들이랑 같이 일하게 되냐에 따라 저런 거 너무 심한 것 같아요..

[RYU JE HONG]

공장에서 일했었는데 오히려 공장이 인수인계 잘해주더라구요 ㄹㅇ

[산이없이어떻게사니]

오죽하면 민원인보다 신규 공무원이 더 모른다는 우스갯소리가 나올까요🥲

[혠졔]

진짜 욕나오겠네요 장난치는 것도 아니고...

[JISUNG]

저희 언니도 그래서 오늘 초과근무만 12시간 하고 왔어요ㅜ 돈은 4시간밖에 안주는데..

[치명적인귀여움]

헉 주말에 12시간이요..........

[봄찬]

국가 기관에서 이렇게 체계 없이 돌아가면 피해는 국민들이 보는거 아니냐구요.. 제발 제대로 좀 돌아갔으면 ㅠ

[사랑은꽃처럼]

처음 신규 발령나고 인수인계 한 시간에다 포스트잇 하나 덜렁 적어놓고 더 물어보려하니 도망치듯 가버림 기안 올릴 줄도 모르고 시스템 권한도 안 받은 상태라 그땐 더 몰랐음.. 번호 알려줘놓고 연락하니 기분 나쁜 티 엄청 내서 물어보지도 못 하고 ㅋㅋㅋㅋ 새삼 편의점 알바도 인수인계는 이틀은 같이 근무 서주던데 알바만도 못 한 인수인계는 고쳐져야 된다 생각하고요.. 그때만 생각하면 너무 답답해서 술만 마시러 가고 너무 힘들었음... 특히나 초년생 신규한테 너무 가혹한 직장이라 생각함..

[니크넴]

윗글 계정은 본인이 만들었지만 업무 인수인계는 된거아닌가요? 못알아들은건 본인문제라고 생각합니다..

[됴디됴디 곰됴디]

교사도 비슷해요 인수인계 진짜... 아니 뭘 알아야 뭘 모르는지 알고 질문하죠ㅠㅠ 그리고 전임자가 했던 일 그대로 받는다고 해서 그대로 할 수 있는건 아니잖아요 서로 배려를 해줬으면 좋겠음... 신규 1년은 매일 초과근무였는데 초근 어떻게 다는지 몰라서 안달고 일했어요^^

[、、、]

진짜 개판 5분전이네

[김혜준]

인수인계 제대로 안 하고 뭘 모르겠냐고 질문하는 게 진짜 제일 어이없어요... 알려준 게 있어야 궁금한 것도 생기죠....

[빠아앙]

늘 발령 여유있게 내달라해도 소귀에 경읽기죠 위에 분들이 말씀하신것처럼 월요일에 발령이면 그 전주 금요일에 공문이 와요

[천재소녀]

인수인계가 제대로 진행이 안되다 보니 공무원분들도
업무 진행이 안되고 시민분들도 원래 가능했던 일이
당장 처리가 불가능한 상황이다 보니
다른 곳으로 가셔서 다시 접수하셔야 하는 경우도
많아서 이 부분은 진짜 대처가 좀 필요해 보여요..
직원분들도 난감해하시는 게 보여서 더 안타까웠어요🥺

[곰도리이]

공무원은 아닌데 저도 일 할려고 갔더니 일은 하나도 안 알려주고 전임자가 자기 자랑만 하고 가서 일 몰라서 개고생 했네요

[ER Hyejin]

ㅋㅋㅋㅋ 진짜 월욜발령인데 금욜 5시에 올려주면 인수인계 정리는 언제한답니까????

[ER Hyejin]

당사자들이 더답답함 ㅋㅋㅋ ㅜㅜㅜㅠㅠㅠ

[우지밥그릇]

인수인계 없이 어떻게 일해요....와....

[러블linus]

공무원
건강하게 잘 살아 있는 사람을
사망 처리 하기도 합니다

[러블linus]

공무원 일 제대로 안해서
많은 사람들이 피해 보기도 합니다

[러블linus]

공무원은
일반 직장인과 달리
성과, 실적, 일 처리 때문에 해고 될 일도 없고
적당히 오래 버티면 연금 나오니까
대충 일하고 그러다가 퇴근하는거 같아요
오죽하면 브이로그 올리는 공무원도 있어요

그러니까 일 처리 제대로 안하고
세금도 낭비 합니다

세금 잘 쓰고 일 잘하는 공무원도
욕 먹이는게 공무원인거 같아요

[LYB]

인수인계는 똑바로 해주세요

[호추울]

아니 진짜 나랏일이라 잘 되어있을 것 같은데 주먹구구식 진짜 많아요 그냥 기업보다 시스템도 딸리고 하... 인수인계 진짜... 욕 나오네

[이펙스]

공공기관 다니는데 똑같아요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 신입직원 교육이 있기는 하지만 업무에 필요한 건 하나도 없는... 그리고 바로 업무 투입 되어서 사업 굴리라고 하는데 하나도 모르죠 당장 공문 쓰는 방법, 보내는 방법도 모름ㅋㅋㅋㅠㅠ 워낙 없어지고 새로 생기는 사업도 많아서 새 사업이 나한테 온다? 부장님한테 물어봐도 잘 모르심... 계속 회의하면서 함께 만들어가야 함... 발령도 매년 마지막날에 나니까 인수인계 할 시간도 없고 그냥 진짜 주먹구구식으로 굴러가요

[묵기차]

주변 사람들한테 계속 물어보는것도 눈치보일텐데...초반에는 일하는것 자체가 스트레스겠네요

[지성]

지방 공기업, 공무원, 교육행정직 3군데 다 인수인계 받질 못 했어요 그 중에 몇 개는 답도 없어서 뛰쳐나왔고요

[색을 쓴 얼이]

공무원들 인수인계 개판으로 한다는거 알게된게 거래처 환급 등 기타 세무조사때문에 세무서 담당자랑 연락하다가 바뀐적이 몇번있는데 그때마다 후임자들이 전임자한테 인수인계를 못받아서 저희가 어떤 상황인지 처음부터 끝까지 다시 설명해줘야하는 경우가 있었어요ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그나마 경력직들이 새로 왔으면 모르겠는데 간간히 무조건 윗쪽한테 물어보고 진행해야 할 정도의 신입이 오는 바람에 업무가 밀려버린 적도 있어요...

[꿈도리]

문제가 있다는 걸 알면 고쳐야 정상아닙니까?

[칼투리]

저래도 된다는 거죠.

공무원들 다 월급 루팽 들인가.

[엽떡매운맛]

공기업 인수인계 없습니다 매뉴얼? 이런것도 없죠 ㅎ

[이월의 로제]

이건 언제봐도 공감,,, 감사자료 제출하라는데 제대로 설명도 안해주고 뭘 내야하는지 1도 모르겠고 뭘자꾸 시키는데 ‘그게뭔데 이 생킈야’ 속으로 백만번 외치게돼요. 메뉴얼 없고 문서대장 2년 3년전꺼까지 다 찾아서 스스로 뭘해야하는지 혼자 터득해야되는 개트레쉬 인수인계