입사 6개월 된 신입사원이 일을 너무 못해서 직원들 앞에서 꼽 주는 대리 논란

[사람이사랑하면안돼요]

2... 1이 이유가 되긴 했겠지만 2자체는 사람대 사람으로 예의가 아닌거고 진짜 큰 잘못을 저지르지 않는이상..

[다라라라리]

2.. 1년 사이클은 돌아야봐야지 전체 흐름을 알겠지 ㅋㅋㅋㅋ2번 유형 어딜가나 분위기 싸하게 만들사람임

[종합]

2.... 반년동안 똑같은 업무만 한거면 1도 좋은 소리는 못듣겠지만 굳이 사무실 한복판에서 꼽주는건 사무실 분위기만 해침.. 좋지 않음

[뾰뾱ㅇ]

2요
1년차 되기 전까진 못해도 딱히 안이상함

[주4일제 주세요]

어떤 사고인지에 따라...

[ODDINARY]

2

[체험삶의환장]

둘 다 싫은데 더 싫은건 1 겪어보면 알아요 수습기간 끝났는데도 일 더럽게 못하는 신입사원 겪어봤는데..진짜 그냥 보고만 있어도 속 뒤집어지고 남한테 민폐 다 끼침 일 습득력이 아예 없나..라는 생각까지 함

[Happy Little Kid.]

22 혼날 일을 저질렀어도 조용한 곳에 가서 이야기할 수도 있지 않나

[엔믹스 규진]

진짜 겨우 6개월… 겨.우 6개월 일했는데 사고 칠수도 있지…

[엔믹스 규진]

6개월이면 아직 모든 업무를 경험해보지 않았을텐데 혼날 짓 할 수 있죠 하지만 그런 신입한테 모두가 보는 앞에서 진짜로 꼽을 준다면

[말티뜌]

2

[사모예드를아껴주세요]

2는 직장 내 괴롭힘인데요? 일 못한다는 이유로 저런 행동이 정당화 될 수 없어요~ 일 못하는 직원을 뽑은 것도 결국 회산데 회사 탓이나 하시길,,,

[웃츄☆]

다들 6개월도 신입으로 봐주는구나ㅠㅠ
난 1개월때에도 상사가 대놓고다른사람들 보는앞에서 엄청 꼽주고 그랬는데
정신병안걸린게 신기할정도...(지금 6개월차임) 2환경에서 살면 잘할수있는사람도 벙어리됩니다...

[행복한 쿼카.]

222 신입은 거의 1년은 가르쳐줘야 하는 거 아닌가...

[내 끝은 화양연화]

22

[인기]

2

[배로나]

처음부터 다른사람들 다 보는앞에서 뭐라 했겠냐고. 다들 이런 경험 한번도 없나보네? 벌써 한 열번은 아무도 없는데 데려가서 잘 이야기 해줘도 바뀌는게 없으니 그렇게 하는거임.

[닉네임1475182212]

2 그거 듣고 있을 다른 팀원 생각은 안 하나요? 진짜 듣기 싫고 기빨려요. 나가서 해결하세요

[Daffodil]

2는 직장내괴롭힘이라… 아무리 사이다여도 별로예요

[칠월밤]

3개월도 아니고 6개월이나 되서도 기본적인 일을 못하는 거 진짜 싫은데, 저 대리의 행동도 일 못히는 사람의 행동입니다..ㅋㅋㅋ

[윤하가부릅니다비밀번호4885너지]

1 infp
2는 무시가 됨. 어차피 본인이 본인 평판 깎아먹는 짓이라 시간 지나면 알아서 자멸하고 주변 사람들 다 떨어져 나가게 되어있음. 게다가 대리가 직원들 평가 운운하는 거에 휘둘릴만큼, 자기 분야 짬밥 좀 먹은 직장인들이 둔하진 않음. 하지만 1은 회사 업무에, 실질적으로 내 업무에까지 피해가 오는 상황이라 너무 불편함. 잘 못하는 부분 지적하고 바로 잡아주는 역할 조차 피곤해하는 성격이라 저런 사람하고 일하는 것자체가 불편해서 딱 싫음…

[파워 쿨톤]

2 데리고 나가서 하지... 사무실 분위기 전체가 싸해짐

[RUSSELL]

2 ENTP / ENTJ 너뭐돼..? 일을 못한다는 이유로 한 사람에게 수치심 들게 할 권리는 그 누구에게도 없음 본인은 태어나면서부터 셀프 기저귀 차면서 태어나셨는지....일을 못해서 회사에서 같이 일을 못하겠다고 판단하는건 회사의 몫인거죠 너무 스트레받아서 일을 못하겠으면 윗사람한테 말하는게 맞음

[RUSSELL]

일 정말 못하고 느린 사람이랑도 일해봤는데 발전하지 않는 사람은 없어요 발전이 없다고 느껴지면 그 사람은 정말 노력하지 않는거고 회사에서 돈받으며 일할 자격 없는거 맞죠 근데 그건 많은 사람 앞에서 꼽줄 문제가 아니라 입퇴사를 결정하는 상사에게 말을 해야함

[남금짝]

Isfp 이지만 제가 하고싶은말 고대로 적어놓으셨네요 어쩜 말씀을 그렇게 잘하셔요👍👍👍👍

[2011년4월19일]

2 공개적으로 혼내느건 아무 효과도 없음

[J.H.J]

2

[오수재]

같이 일 하는 입장에선 둘 다 싫음
그래도 굳이 한 명 고르자면 2. 특히 회의실에서 저러면 회의 진도도 안나가고 본인이 남들 시간 뺏고 있다고는 생각 안 하나봄

[오수재]

1의 케이스도 1년차까지는 신입이라고 생각하고 그래 그럴 수 있지 하면서 넘기긴 함
그런데 1에서 말하는 사원들은 새로운 일을 하면서 익숙치 않아 사고를 치는 게 아니라
매번 동일한 패턴으로 실수하고, 물어보고 하란 말을 강조해도 묻지 않고 사고를 치는 케이스인듯
6개월 동안 한 일에 대해서 똑같은 실수를 6개월 째 하고 있는 건 말이 안된다고 생각함
그건 의지 문제고 성의 문제임. 노력 안 하는 건 티가 나게 돼있음.
본인이 0.5인분도 못 하는 바람에 다른 사람이 1.5 ~ 2인분을 하고 있으면, 1인분은 아니더라도 0.8인분 정도는 할 수 있을 때까지 노력해야 하는 거 아닌가

[렝♡하]

2. ISFP

[레모]

사고가 어느정도 수준인지 알아야.. 업무 미숙 정도면 2일듯 따로 불러내도 되는 걸 왜 남들 앞에서? 그냥 본인 성격문제임

[피치조아]

2

[sunalta15]

1

[김선 감성모르면 나가라]

닥2 사회성 나가주것나싶음 entp

[환상고백]

22 일못하는 신입 겪어봤는데요, 아무리 화가나도 남들앞에서 대놓고 혼내는건 모욕을 주는거죠 그리고 주변에서 보는 사람들도 듣기 싫어해요

[seint]

2는 꼽줘셔 사무실 분위기를 망가트리지만
1은 사고쳐서 사무실 형광등이 영원히 꺼지지 않게 만들어... 신입이 생성하는 무한 야근 안 겪어본 사람은 모를 일이지ㅠ

[햄토리얀]

ESTP 둘 다 겪어봤는데 2가 진짜 주변 분위기도 해치고 도움도 안됨

[아델린]

2.... 일 못하는거야 나한테 피해만 안 주면 상관없고 충분히 개인적으로 피드백 줄 수 있다고 생각함
고작 6개월 된 신입애한테 뭘 그렇게 억하심정 있어서 그걸 대놓고 꼽준다는건 그냥 본인 깎아먹는 행동같아 예의도 없고 단체생활 개념도 없고
ENFP인데 거의 반반임

[멜로디아]

1이 계속 사고치는게 이야기 안 듣고 배울 생각이 없는건지 그냥 느린건지에 따라서도 다를테고, 2가 원래부터 모든 사람에게 꼽주는 st인건지, 좋게 이야기했지만 그 이야기를 안 듣고 계속 실수하는거 때문에 빡이 쳐서 대놓고 까는건지 그 상황들을 보고나서 1.2를 판단할듯
일하면서 T화 되가는 ENFP

[happy_u_u_]

신입이면 2 경력직이면 1
근데 신입 마인드가 글러먹었으면 걍 무조건 1….

[익인19484]

2 이유가 있다고 괴롭힘이 정당화되지는 않습니다만...??

[석]

입사 3일차부터 2번 짓거리하던 인간 3개월되는 때에 쫓아냈고 혹시라도 복귀하면 제가 나가겠다고 해서 다니는 몇년 동안은 얼굴 안봤네요 사장이랑 아는 사이라던데 제가 퇴사해서 그런지 지금은 또 연락해서 거기 복귀한듯 최근 잡플래닛 리뷰보니까 딱 그인간 행적 써있네요 새싹밟기마냥 신입한테 그러는거 저열해요 추잡한 짓 하지 말고 사세요 신입이 평생 신입이겠냐구요

[구구가가구구]

2 대리가 왜 꼽주나요 ㅋ..지네 팀장이 뽑았을 텐데 팀장이 꼽주라고 시킨 거 아니면 못된 인성에 괜히 나대는 거 아닌가 싶가

[이청아]

1
그냥 일 못하는 거, 내 업무량 많아지는 거 빡치지만 괜찮음,, 근데 사고까지 친다고???

[필로소피]

2222 사무실 분위기 지가 뭔데 휘젓고 다님? 다른 사람들은 어쩔거야

[동동이랑 클깅이들]

2는 인성이 글러먹었음

[남금짝]

2 진짜 유치하고 윗사람답지 못한 행동임 일을 못하면 그거에 대해서만 뭐라도 해도 충분한데 인격적으로 모독을 주는건 아니지 나라면 직장내 괴롭힘으로 신고해버릴듯

[지호야흐랑]

2 istp 이건 걍 사회성 부족인거임

[peachs]

당연히 2
6개월이면 한바퀴도 안 돌았는데 무슨

[꾸레레]

2가 더 싫음

[삼신]

2가 더 싫음 2는 퇴보의 길만 남음

[채곰]

22222

[라랄랄라라랄라]

2 저런사람은 6개월차부터 갈궜을리는 없고 걍 신입 들어오자마자부터 저랬겠지. 그럼 신입은 제대로 배울 정신이나 있을까싶고..

[신 신 유]

2 아직 반년까지는 그럴 수 있다고 생각해요 1년 넘고도 그러면 오바지만.. 능력은 없어도 그게 그 사람의 인성을 보여주진 않으니 2가 사람으로선 더 싫네요

[삥빵후루]

1 enfp 같이일하는 입장에서 수습해줘야하고 일 배울때 뭐했나싶음. 개선할 노력은 있는 건지? 그리고 2는 꼽주는 정도지 다른사람들 업무방해정도는 아니잖아. 타부서 직원들의 실수로 야근하게되고 주요업무 진도가 못나간적 많아서 1이 별로

[JUNHUI]

1

저런 후배 가르쳐봤거든요
매일 같은 업무를 하는데 매일 같은 실수를 합니다
그럴때마다 어르고 달래도 봤고 회의실 데리고 가서 혼도 내보고 다시 첨부터 차근차근 피드백 주기도 했어요
제가 준 피드백 열심히 필기하더니 그 다음 날 똑같은 실수를 반복합니다
이걸 5개월 가까이 반복하니 저는 제 업무를 덜려고 신입을 뽑은건데 일이 더 늘어났고요
점점 뻔뻔한 태도를 보이더니 나중엔 사고 수준이 회사 대 회사 문제로 크게 번졌는데도 수습한 다른 부서 동료에게 사과 안 하고 반성 안 하는 모습 보고 정 떼버렸습니다

개선의 의지랑 기미가 보이면 저도 차근차근 가르쳐보겠지만 잘못을 한 것에 대하여 스스로 인정을 안 한다면 전 취급 안 해요

[미래의 건물주님]

2 불러서조용히 얘기하세요

[마꼬]

1

[슈크리임]

둘다 싫지만 2는 좀 선넘은거 같음

[swan0137]

2
인팁인디
무슨 잘못을 했을 때 여러사람 앞에서 꼽주는거는 정말 유치하고 성숙하지못한 방법임

[틴탑.]

2 남들 앞에서 저런다? 그냥 본인 우위에 있다 자랑밖에 안보임ㅋㅋㅋ 혹은 상대를 까면서 본인 업무능력 올려치는거나ㅋㅋㅋ 6개월이면 좀 너그러워져라

[루dhk아ㅅ]

11

[427220_return]

근데 진짜 지독한 1이 있음..ㅋㅋㅋㅋ 어떻게 삶을 살아왔는지 궁금할정도

[라이카의봄]

22222222
제 3자로 겪어봤는데 2222가 너무 싫음, 1년도 안되면 본인일 제대로 컨트롤 못하기도 함, 사수로써 그런건 따로 불러서 말하면 안되나 싶음
ENFJ

[전하지못한찐심]

22222

[철컹이]

Enfp인데 1이요..원래 2였다가 겪어보고 1 됨..너땜에 내가 몇주째 야근하는 거냐 제발..몇 번이고 알려줬으면 제발 흡수 할 생각 좀 해줘..하...ㅠ

[저아세요?]

둘다 싫은데 1은 어쩔 수 없잖아요. 근데 2는 걍 니 입만 좀 닫으면 되고.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[Lwksk]

1번
Infj요

[영앤리치핸섬워더]

1번 ISFP ,, 실제로 겪어보면 미쳐 돌아버림 연차 때 전화만 20통 받은 사람 나야 나,,, 매번 하는 일상적인 일도 못하고 제대로 할 줄 아는게 없음 여기 저기 사고치고 욕은 내가 다 먹고 똥 치우기 달인 됨,, 일 머리 없는거 진짜 답 없음

[뜌쓘이]

1.. 사수가 오죽햇으면 저런 특단의조치를

[떡보키]

2222 2번으로 1번이 더디게 배울수도...

[아잉아잉]

2 저거는 옆사람도 뻘쭘함

[뀨뀨링]

2 신입은 원래 그런 거임

[감각소녀]

1…
원래였으면 2라고 생각했을텐데 진짜 1겪어보니까 문제가 심각함
일만못하는게아니라 기본적인 사회생활, 소통, 예의,눈치 전반에 문제가 있어서 얘가 어떻게 지금까지 살아왔나 싶을 정도
회사 생활을 할 수준이 아님
심지어 눈치도 하도 없어서 대놓고 꼽줘도 꼽주는 사람 힘만빠짐 ㅋㅋㅋㅋ