아 매니저 때문에 스트레스 받아서 알바 관두는데 면담 때 말 할까 말까?? ㅠ

일단 지금 하는 알바가 일주일에 2번씩 가고 시간이  

맨날 달라서 그 시간에 하는 업무가 맨날 달라지거든? 

지금 두 달 좀 안되게 다녔는데 기본적인 건 잘 하는데 

많이 안 해 본 업무나 아직 안 배운 업무들이 있담 말야? 

 

매니저 입장에서는 이걸 아직도 안 배웠다고? 하겠지만 

내 입장에서는 안 가르쳐줬거나 옛날에 처음 배울 때 

한번 듣고 그이후로 안 해봤거나 이런 업무들이야 

그럴 때마다 매니저가 이것도 못하면 어떡하냐 이러면서 

한숨 쉬고 그러는데 그거 때문에 너무 스트레스 받고 

상처 받아서 그냥 그만두려그래... 

 

물론 내가 일 잘하는 스타일은 아냐 보통 한 달 동안은 

일 익히느라 잘 못하긴 해 근데 이번 알바는 거기다 

시간 별로 하는 일도 다르고 그래서 더 못하는 중임 

그래서 그만 둘 때 사무실 사람이랑 면담하는데 

매니저가 이래서 스트레스 받았다고 말 할까 말까 

고민 중임 ㅠ 그만 둔다고 말해도 한 몇주는 계속 

같이 일해야하는 상황이라ㅠㅠㅠㅠ 

 

나 너무 스트레스 받아서 그러는데 의견 달아주라...

[익인1]

말해도 달라지는 건 없을 것 같아 오히려 매니저가 알게 되면 남은 기간 동안 쓰니를 더 갈굴지도

[글쓴이]

사무실에서 주의를 주면 달라지지 않을까 해서ㅠ 지도 혼나면 더 갈구려나ㅠㅠㅠ 너무 열받아서 걔도 열받게ㅜ하고 시퍼ㅠㅠㅠ

[익인1]

매니저가 어떤 사람이냐에 따라 다르겠지? 그러면 그냥 말해

[글쓴이]

아 모르겠다 더 갈굴까 싶기도하고ㅠㅠㅠ 그래도 얘기 들어줘서 고마워ㅠㅠㅠㅠ