대기업에서 신입사원들 교육했었는데 눈치없는 사람들...!

누구나 들으면 알만한 회사에서 신입사원 교육담당이었는데

눈치 없고 융통성 없는사람이라 느껴지는거 같아서 힘들다는 글 보고 그냥 써보는데...

근데 그런사람들이 일이 한번 손에 익으면 거의 배운 그대로 하기때문에 

실수할 확률은 많이 낮더ㄹㅏㅏ

대신 교육하는 입장에서는 힘든 건 맞음..

하나부터 열까지 다 인과를 설명해줘야 이해하더라...

대신 TF같은거 할때는 빠른 시간안에 결과를 내야해서 창의력같은게 중요하기 때문에..

그런 사람들보다는 잔머리?잘쓰는 사람들이 좋은 평가 받기도하는데 

그거야 눈에 보이는 평가일 뿐이지 TF도 정석대로 일하는 사람들을 꼭 넣어서 짜야함.. 

정석대로 일하는사람 잔머리 잘쓰는 사람들이 잘 조화가되야 무슨일이든 잘 돌아감...

[익인1]

핵 인정하는 부분; 진짜 하나부터 백까지 다 알려줘야 하는데 어느정도 알겠다 싶으면 잘 해오니가 좋아.. 근데 또 다른건수가 생겨서 또 다 알려줘야 하고 지치는데 그러다가 잔 머리 좋은 애랑 붙여놓으면 또 상생이 잘 돼 잔머리만 쓰던 애는 열심히 하는 애 보고 위기감을 느끼고 열심히 하고 곧이 곧대로던 애는 유도리 있게 넘기는 애 보고 또 위기감을 느껴서 잘 상생하더라..

[익인2]

ㅇㅈ 솔직히 생긴거+면접때 fm인데 막상 같이 일하면 고문관 같은 애들이 오히려 잘 버팀.. 하지만 같이 일하는 사람입장으로는 복장터지는 일이 한두번