다른 건 몰라도 알바 마음대로 해고 못하는 거 조금 억울해...

물론 당일통보 해고는 안되지만 한달전에 말하고 해고 시키는 거는 법적으로 문제 없어야하는 거 아닌가.. ㅠ 

계약 12월까지하기로 한 애가 점점 성의없이 일하는데 

매장에 큰 손해를 입힌게 아니니까 못 자르는 거 짜증난다...ㅠ 

알바생들은 계약기간이고 뭐고 그만두고 싶으면 그냥 그만두는데 사장은 법때문에 자르고 싶어도 못 자르고... 짜증...

[글쓴이]

빨리 12월이나 지나갔으면 좋겠다... 재계약 절대 안할거야

[익인1]

계약기간까지는 쓰니가 뭐라고 말할수있지않아?
00씨 이거 꼼꼼하게 해주세요 라고 말해봐..!

[글쓴이]

말해도 그날만이지 다음날 다음주는 그대로야.. 그래서 더 짜증나... 맨날 폰이나 보고 손님 오는 줄도 몰라

[익인2]

헐 계약서에서 조건 달려있지 않아???

[글쓴이]

계약서에 막 폰 가능하되 손님 오는 거 모르면 해고 이런 식으로 쓰지는 않아서...ㅠ 법적으로도 잔고를 훔쳐간다던가 추후적립같은 거로 나쁜짓을 한다던가 아니면 못 자를걸...

[익인2]

헐 진짜??? 우리 가게는 그런 애들 걍 다 짜르던데... 법적으로 안되는거였규나...

[글쓴이]

하다못해 가게 매출이 떨어져서 알바생을 더 쓰기엔 힘든 상황에서도 못 잘라.. ㅎ 사소하게 실수가 많다던가 이런 경우는 해고당한 알바생이 사장 신고 가능할걸...

[익인3]

그냥 말 심하게 해 그런 애들은 착하게 말해줘봐야 호구로 봄

[익인3]

손님앞에서 면박을 주든 지 발로 나가게

[글쓴이]

진짜 날 호구로 보나봐... 솔직히 알바생이지만 나랑 동갑이라서 오히려 내가 어려워하는 느낌...