신입인데 인수인계 그냥 다 말로 하시거든 사수분이

근데 받아적는것도 한계가 있고 한번에 이것저것 배우려니 헷갈리고 많은양을 그냥 한번 말해주시고 끝내니까 더 모르겠어...걍 이 회사 방식이랑 안맞는건가 나갈까

[익인1]

그럴땐 녹음!

[익인1]

인수인계 해주실때 녹음해서 다시 들어보면서 노트에 정리한후에,
어떤 부분이 모르겠는지 리스트 쫙 뽑아서 한번에 물어보기도하구!

[익인2]

영상찍거나 녹음하면 안되냐고 여쭤봐

[익인3]

그러고 나중에 너가 물어볼때 알려줬잖아요 하고 뭐라하면 ㅁ1친사람
너가 다시물어볼때 똑같이 잘 알려주면 그냥 스타일이 그런사람

[익인4]

녹음을 해..

[익인4]

보통 한 번 알려주면 그게 끝임
미친사람이고 뭐고 사회생활 대부분이 그럼

[익인5]

말로라도 인수인계 해주면 땡큐지,,, 열심히 적오
적고 똑같이 하믄서 스탭바이스탭으로 추가로 설명도 다 적어놓으믄 덜까먹고 까먹어도 다시보믄 생각잘나

[익인7]

댓글에 녹음이 많아서 물어보는데 말하실때 녹음해도될까요 물어보고 녹음해? 아니면 출근하자마자 녹음 켜놓고 나중에 꺼?
나 질문할때 녹음할 타이밍이 애매해서 계속 메모하고있는데 언제 녹음을 켜야할지 모르겠어...

[익인8]

물론 적어서 정리해주시는 분도 있는데 말로 하시는 분들도 원래 많음…
너가 노트 들고 가서 적으면서 들어야지

[익인9]

아니 왜 회사 일이년다닌것도아니면서 업무매뉴얼하나안만들어놓지? 지일할때도 그냥 일닥치는대로 업무쳐내나 쓰니불쌍해 나ㅂ

[익인10]

우리도 다 말로 해주던데
그냥 나는 열심히 적었음 ㅜ ㅎㅎㅎ

[익인11]

난 그래서 말씀 드리고 녹음 아님 동영상 찍어도 되냐고 물어봄ㅎ

[익인13]

난 퇴사했어..

[익인14]

나도 지금 회사 들어와서 인수인계를 죄다 말로 하니까 모르겠어서 메모장에 한번만 정리 부탁드린다고 양해드렸어,,

[익인15]

뮤슨 녹음이야…가르쳐 주는 입장에서 녹음한다고 하면 엥스러움 메모하면서 못따라가겠으면 혼자 최대한 정리해보고 죄송한데 이부분 맞는지 확인 한번만 해달라고 하는게 낫고 뭐라도 하려고 노력하는 것 같은데 녹음,동영상 이런거는 상사가 무슨 강사도 아니고 개인의 목소리 영상이 박제되는 건데 별로임

[익인16]

몰래 녹음해

[익인16]

다시 물어보면 물어본다고 짜증내는 사람들도 많음ㅋㅋ

[익인17]

헐 인수인계 녹음 얘기 처음 들어봐ㅋㅋㅋㅋ 아니 그정도로 당연시 되는 일이면(솔직히난당연시되고있는일이라곤생각안하지만ㅋ;) 사수 쪽에서 먼저 신입한테 다음에 또 물어보지 말고 녹음하라고 말해줘야 하는 거 아니냐 신입이 뭘 안다고ㅋㅋㅋㅋㅋ 직업 특성상 신입이 많은 곳이라 내 밑으로 열 명은 달아본 거 같은데 당연히... 자료 없으면 받아적을 시간 충분히 주거나 or 여러 번 물어봐도 여러 번 알려주거나임... 이거 해주기 싫은 사수놈들은 먼저 녹음하라고 얘기해라 신입들 불쌍타 에휴