조현병이면 채용 신체검사도 탈락한다 + 대처 방안까지 적음

나 ㄹㅇ 조현병이라서 채용 신체검사에서 탈락함.

회사에서는 조현병 때문에 채용이 어렵다고 명시했고

문제는 회사에는 조현병 얘기 안했는데 의사가 내가 조현병 약 부작용 때문에 상담했던 이력이 있는 의사라 조현병을 알고 있었다는 것임.

회사는 당장 다음주 월요일 채용이라 급하니 빨리 채용 신체검사 하라고 닥달하는 상황이었고

의사가 신체검사 할 때 나는 조현병 진료이력이 있으니 조현병을 꼭 신체검사 결과지에 기록해야만 한다고 빡빡 우겼음.

이 회사 뿐만이 아니라 다른 회사도 입사지원 진행중이라

그 회사에서 일하다가 조현병 병력 때문에 나중에 채용 취소되면 다른 회사 입사가 어려울 수도 있는 상황이었음.

그래서 결과지 나오기 전에 회사에 문의를 했는데 정말 조현병이면 입사가 어렵다고 답함.

조현병이라서 신체검사마저 탈락한다면 대처 방안은? 몇가지 있는데 그 중 2개만 적어드림.

1. 규모 작은 소기업 생산직으로 입사한다.

아무래도 작은 소기업은 채용 신체검사 같은거 안보기 때문에...

대신 이런 회사 입사하면 회사 자금사정이 안좋기 때문에 나중에 정리해고 당하거나 임금체불 당할 각오는 해야 함.

2. 채용 신체검사 대신 다른 유형의 신체검사가 필수적으로 요구되는 업종의 생산직으로 입사한다.

일례로 식품업계가 대표적임. 식품공장은 법적으로 보건증이 필수임.

보건증에다가 신체검사까지 다 요구하는 건 부담스럽기 때문에 보통 이 업계는 보건증만 봄.

보건증은 법적으로 검사해야 하는 요건들이 정해져 있기 때문에 여기에 조현병 병력을 일부러 기재할 순 없음.

나는 2번 방법으로 생산직 입사 성공해서 식품업계 생산직으로 다닐 예정임.

[익인1]

회사 종합검진에 정신과 다 기록함?그럼 그냥 정신과 다니는 사람들도 나와?

[글쓴이]

의사가 모르고 지나치면 괜찮은데 의사가 정신과 다니는 이력 알 수 있는 상황이면 정신과 이력은 반드시 적어야 한다고 할거야.

[익인2]

나는 그래서 아예 연고없는 병원으로 가서 신체검사함... 그러니까 그냥 넘어가서 다니고 있음