오늘 면접 갔다왔는데 황당한 질문 받았어

공기업에서 8개월동안 체험형 인턴했던거 있어서 이력서에 적어뒀는데

이전 직장에서 인턴으로 있을때 왜 정규직 전환 안하고 퇴사했냐 -> 인턴 계약기간이 8개월이었다, 계약만료로 자동적으로 나오게 되었다,  대신 그때의 경험을 활용해서 이 회사에서 ~하겠다 

-> 아무리 그래도 일 잘했으면 계약 연장이나 정규직 전환 제의 받지 않냐, 이전 회사에서 일을 잘 못했던거 아니냐

이렇게 반문하길래...........벙쪄서 그래도 열심히 근무했다고 하고 면접 끝났어ㅋㅋㅋ.......

진짜 어이없을 무................................나라고 8개월만 일하고 싶었겠냐고요 쓰갈!!!!!!!!!!!!!

[익인1]

보통 다 전환해주는거아녓어

[익인2]

체험형 인턴이잖아 공기업은 애초에 블라인드제+공평성+투명성 엄청 따져서 체험형 인턴을 정규직으로 전환 절대 안해줘

[익인3]

근데 그거 단골질문이라 대비해놓으면 좋음 걍 아무생각없이 막질문하더라

[익인3]

왜냐면 나도 어제........정확히 똑같이.........물어봄....

[글쓴이]

퇴사 이유 미리 준비해서 저렇게 말한거였는데...설마 일 못했던거냐고 꼬리질문까지 들어올줄은 몰랐어ㅜ

[익인3]

좀 압박 심한스타일이긴 한듯...............왜우리애기를죽이고그래요....

[익인4]

체험형이라는걸 조금 더 강조해야함
면접관들이 모르고 물어보는게 아니라 이런 상황에서 어떻게 대처하는지 자기가 주어진 상황을 얼만큼 활용해나갈 수 있는지를 보는겨

[익인4]

쓰니답변도 맞긴 한데 시실 되게 뻔한 답이라서,
짧은 시간동안 ‘체험형’ 인턴이 그냥 인턴이랑 다르게 할 수 있는 것들을 집중해여혀...!!
포인트가 '인턴‘이 아니라 ’체험형‘이 되어야하는겨

[익인5]

공기업에서의 체험형인턴은 공기업 입사지원시 가산점 설명하면서 전환형인턴과는 다른 케이스인걸 조리있게 설명…