엠비티아이로 사람 평가하고 나누는거 좀 그래

무조건 다 엠비티아이로 이사람은 이런 엠비티아이네 그럼 무조건 이런 성격이고 이런식으로만 생각할거야

이사람은 이런 엠비티아이네 나랑 100퍼 안맞아 

이렇게 말하는거 좀 그래 

엠비티아이로 어떻게 그많은 사람들을 100% 딱 정의해서 나눌수있을까

[익인1]

너 잇팁이지?

[글쓴이]

아니 인프피야!

[글쓴이]

잇팁인 사람들이 일반적으로 내가 본문에 적은 내용들을 생각하나보당!

[익인2]

당연히 백퍼 정의하는 건 바람직하지 않지 근데 어느정도 맞긴 함 진짜로

[글쓴이]

어느정도 맞는건 나도 그렇다고 생각해
근데 100% 맹신하는건 좀 그렇더라
요즘 채용공고들도 보면 어떤 엠비티아이는 안뽑는다는둥 이런 엠비티아이만 뽑는다는둥 써있더라고?

[글쓴이]

사람이 일할 기회마저 박탈하는게 좀 그렇더라!
그 엠비티아이인 사람은 얼마나 속상하겠어ㅠ
근데 한편으론 궁금하네ㅎㅎ
그 엠비티아이인지 아닌지 어떻게 알수있을까?면접때 눈앞에서 검사시키는걸까?

[익인3]

ㅇㅈㅇㅈ 그냥 선택의 경향성인데 그걸로 맞네 안맞네 하는거 좀웃김

[익인3]

Mbti가 가치관을 결정하는 것도 아니고

[글쓴이]

그니깐
그리고 요즘 채용공고중에 어떤 엠비티아이 뽑는다는둥 안뽑는다는둥 적혀있는데 좀 그렇더라

[익인3]

그런데 중에 제정신 박힌데가 몇군데나 있겠어 오히려 걸러줘서 이득이라고 생각하자