삼전 잠정 합의안 내용

삼성전자 추가교섭 결과

ㅇ 잠정합의안 마련, 노사 모두 서명

ㅇ 잠정합의 내용
- (성과급) OPI(1.5%) + 특별경영성과급(10.5%) 총 12%

* 노사가 합의하여 선정한 사업성과 기준, 금액상한 폐지, 세후 전액 자사주로 지급(매각제한기간 있음)

- (배분비율) 총액의 1)60%는 DS부문의 흑자사업부, 2)총액의 40%는 DS전체, 3)적자사업부의 차등(패널티)은 '27년분부터 적용(1년 유예)

- (유효기간) 10년(단, 최소 영업이익 달성 시에만 특별경영성과급 지급)

- (상생협력) 상생협력위한 재원조성계획 곧 발표, 노사 공동프로그램 운영

ㅇ 계획 및 전망
- 노측, 잠정합의안에 대한 찬반투표 시간 고려해 조합원에게 '파업유도지침' 시달 예정

*절차: 합의안 조합원 공지 ->직접.비빌투표 -> 가결(과반참석/과반찬성)

- 찬반투표 가결 시 파업철회 예정

[글쓴이]

사측이 선방했고 노조는 최소목표는 달성

[익인1]

주식으로 준다고?

[글쓴이]

ㅇㅇ 자사주, 10년보장

[익인1]

아니 영익의 12프로를 돈으로 주는게 아니라 자사주?

[익인2]

연봉의 12%?

[익인3]

영업이익일껄

[익인2]

아 이익 12% 를 직원한테 배분 ??

[익인4]

노조에서 원래 영업이익 15% 달라고 했었거든

[글쓴이]

개인적으로 이 정도면 노사 모두 윈윈임 현금 아닌 자사주라 주주 반발적음

[익인2]

몽총한 발언일수 있는데 현금아닌 자사주를 주는데 왜 반발이 적은건지 알려줄수있어?

[글쓴이]

찾아보자 너무 기초적인 질문이라 설명 귀찮

[익인2]

오키 내가찾아볼게 답변고마워~

[익인5]

자사주면 주가올라가니까 주주도 이득